La Caisse d'Epargne et de Prévoyance Ile de France est un établissement bancaire qui fait partie du groupe Caisse nationale des caisses d'épargne.

Du fait d'une grève des transports, l'entretien a été reporté au 19 septembre, mais Mme [F] n'a pu s'y rendre, ayant été placée en arrêt maladie le 1er octobre suivant.

[L] au titre de l'article 700 du code de procédure civile, En conséquence, - Dire et juger que les retenues pour faits de grève litigieuses pratiquées par la SA [1] sont régulières, - Débouter

, - Dire et juger que les retenues pour faits de grève litigieuses pratiquées par la SA [1] sont régulières, - Débouter Mme [X] de sa demande de rappel de salaire à ce titre, - Débouter Mme [X]

X..., le Centre médical de l'Argentière n'a pas fait subir à M.

Ces faits, de part leur gravité et leurs conséquences sont constitutifs d'une faute lourde.

Y...s'est mis en grève, avec d'autres salariés, à compter du 22 septembre 2010, il n'a pas été licencié pour des faits de grève ; .

Y...s'est mis en grève, avec d'autres salariés, à compter du 22 septembre 2010, il n'a pas été licencié pour des faits de grève ; .

Ces faits, de part leur gravité et leurs conséquences sont constitutifs d'une faute lourde.

Y...s'est mis en grève, avec d'autres salariés, à compter du 22 septembre 2010, il n'a pas été licencié pour des faits de grève ; .

Y...s'est mis en grève, avec d'autres salariés, à compter du 22 septembre 2010, il n'a pas été licencié pour des faits de grève ; .

Ces faits, de part leur gravité et leurs conséquences sont constitutifs d'une faute lourde.

Ces faits, de part leur gravité et leurs conséquences sont constitutifs d'une faute lourde.

2001 au 20 avril 2010 (pièce no 2 du dossier de la TAM) fait apparaître que l'employeur fait produire un effet retardateur pour des jours au cours desquels Philippe X... exerce son droit de grève (« G

Pour faire connaître notre identité à nous-mêmes et au monde entier, ils ont fait des grèves de la faim.

X... s'est mis en grève, avec d'autres salariés, à compter du 22 septembre 2010, il n'a pas été licencié pour des faits de grève ; .

Ces faits, de part leur gravité et leurs conséquences sont constitutifs d'une faute lourde.

Y...s'est mis en grève, avec d'autres salariés, à compter du 22 septembre 2010, il n'a pas été licencié pour des faits de grève ; .

Ces faits, de part leur gravité et leurs conséquences sont constitutifs d'une faute lourde.

Z...s'est mis en grève, avec d'autres salariés, à compter du 22 septembre 2010, il n'a pas été licencié pour des faits de grève ; .