I... les sommes de 4 425,41 € bruts à titre de rappels de prime de vacances et de 1 500 € au titre de l'article 700 du code de procédure civile ; AUX MOTIFS QUE « Sur la prime de vacances, l'employeur

PREMIER MOYEN DE CASSATION Le pourvoi reproche aux jugements attaqués d'avoir débouté les salariés de leurs demandes au paiement de primes de vacances, d'indemnités de repas et de primes d'ancienneté

X... une certaine somme à titre de rappel sur primes de vacances et de fin d'année, y compris le réajustement du compte points, tout en constatant que, grâce au paiement par l'Assedic de l'allocation de

Le 19 décembre 1985, un accord collectif a prévu notamment l'octroi aux salariés de trois primes, une prime de durée d'expérience, une prime familiale et une prime de vacances, outre une gratification

société SOCOMEC, par contrat d'apprentissage d'une durée de deux ans, pour préparer un CAP-BEP de tourneur-fraiseur, a saisi le conseil de prud'hommes de demandes portant notamment sur le paiement d'une prime

X... avait droit aux primes de vacances et de fin d'année calculées en fonction des dispositions de la convention collective Manufer et condamné la société ISS Abilis France à lui verser les sommes de

de vacances conventionnelle année 2018 : 650,00 euros, - rappel de paiement de la prime de vacances conventionnelle année 2019 : 650,00 euros, - indemnité forfaitaire pour travail dissimulé : 39.000

valant prime de vacances.

Sur la prime de vacances 2011 : La Cour constate que monsieur [X] ne motive pas cette demande.

4 % que doit être calculée la prime de vacances.

Feidt transports et logistique avec laquelle le contrat de travail s'est poursuivi ; que soutenant que pendant son absence, à l'occasion de la fusion, le paiement par la société Paclet logistique de primes

[G] de sa demande relative à la prime de vacances, - débouter M.

de vacances : - condamner SIEBEL, -devenue ORACLE-, à lui verser la somme de 690 €, à titre de prime de vacances ; * sur les dommages-intérêts au titre des stock options : - condamner SIEBEL

l'employeur à payer aux salariés un rappel de salaire, outre les congés payés afférents, et une prime de vacances pour l'année 2005, les arrêts retiennent que, concernant le salaire de base, la grille

suivant, la S.A.S VOYAGES MONNET s'est notamment engagée envers ses salariés au versement d'une prime de vacances (chapitre 3 ' rémunération et frais professionnels, article 4.8), et d'une prime qualité

familiale, prime de vacances), à l'exclusion du 13ème mois.

familiale, prime de vacances), à l'exclusion du 13ème mois.

prime représentant la moitié d'un treizième mois a été versée à la salariée ; que la société intimée soutient que cette prime doit être considérée comme étant la prime de vacances qu'elle réclame en

En l'espèce, il n'est pas discuté entre les parties que Mme [B] remplissait les conditions pour bénéficier de la prime de vacances prévue par l'article 5.1.2 de la convention collective applicable, égale

En l'espèce, il n'est pas discuté entre les parties que Mme [F] remplissait les conditions pour bénéficier de la prime de vacances prévue par l'article 5.1.2 de la convention collective applicable, égale