l'entreprise ; Qu'aux termes de ces dispositions, le débiteur de la faute inexcusable est l'employeur ou ceux qu'il s'est substitués dans la direction ; qu'il peut être également un co-employeur dès

[M] afin de faire une enquête pour le discréditer et que tout le personnel de la boulangerie avait reçu des consignes de la direction et d'elle-même de manière à abuser Mme [D].

M... a exercé les fonctions de responsable de séance pour ensuite devenir directeur technique adjoint, que lorsque lui-même était absent, M.

est en absence régulière, le salarié qui aura prévenu son employeur de l'impossibilité dans laquelle il se trouve d'assurer son service et obtenu son accord.

Par courrier du 5 juillet 2017, des médecins de travail employés par Orange ont interrogé l'employeur sur le bénéfice de la part variable managériale désignée sous le sigle PVM, octroyée par l'employeur

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