AND · OR · NOT · "…"CodexAI
AND · OR · NOT · "…"DÉCISION / ECLI
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soc
ECLI:FR:CCASS:2022:SO10358
13 avril 2022
13 avril 2022
L. 1152-1 et L. 1154-1 du code du travail.
Source officiellesoc
ECLI:FR:CCASS:2022:SO10359
13 avril 2022
13 avril 2022
, la cour d'appel a violé les articles L. 1231-1, L. 1237-1, L. 1237-2 et L. 1235-3 du code du travail, 3° ALORS QUE des faits antérieurs de plusieurs mois à la demande de prise d'acte de la rupture
Source officiellesoc
ECLI:FR:CCASS:2016:SO10137
3 février 2016
3 février 2016
1134 du Code civil, ensemble des articles L. 1237-11 et L. 1237-16 du Code du travail ; 3.
Source officielle1re chambre sociale
69fc2465cdc6046d47e1cd6b
6 mai 2026
6 mai 2026
Sur le travail dissimulé : L'article L.8221-5 du code du travail prévoit qu'est réputé travail dissimulé par dissimulation d'emploi salarié le fait pour tout employeur 1° de se soustraire intentionnellement
Source officiellesoc
ECLI:FR:CCASS:2014:SO00717
2 avril 2014
2 avril 2014
L. 1231-1 et L. 1237-1 du code du travail ; 2°/ que la démission est un acte unilatéral par lequel le salarié manifeste de façon claire et non équivoque sa volonté de mettre fin au contrat de travail
Source officiellesoc
ECLI:FR:CCASS:2016:SO01974
3 novembre 2016
3 novembre 2016
[E], et après en avoir délibéré conformément à la loi ; Sur le moyen unique : Vu les articles L. 1231-1 et L. 1237-1 du code du travail ; Attendu, que la démission est un acte unilatéral par
Source officiellesoc
ECLI:FR:CCASS:2014:SO01824
21 octobre 2014
21 octobre 2014
par ce dernier le 5 octobre 2009, la Cour d'appel a violé les articles L 1231-1, L 1237-2 et L 1235-1 du Code du travail ; 2/ ALORS QUE le contrat de travail doit être exécuté de bonne foi ; que lorsqu'un
Source officiellesoc
ECLI:FR:CCASS:2018:SO10184
14 février 2018
14 février 2018
et n'a pas légalement justifié sa décision au regard des articles L 1231-1, L 1237-1, L 1237-2 et L 1235-1 du Code du travail ; ALORS ENFIN et en tout état de cause QU'à le supposer même caractérisé,
Source officiellesoc
ECLI:FR:CCASS:2012:SO00116
18 janvier 2012
18 janvier 2012
eu manquements de l'employeur, ceux-ci n'étaient pas de nature à faire obstacle à la poursuite du contrat de travail, la cour d'appel a violé les articles L. 1231-1, L. 1237-2 et L. 1235-1 du code du
Source officielle7ème chambre
DCA_21PA02962_20230315
15 mars 2023
15 mars 2023
Il résulte de l'instruction qu'en application des dispositions des articles L. 1237-11 à L. 1237-16 du code du travail, M.
Source officiellesoc
ECLI:FR:CCASS:2012:SO01682
4 juillet 2012
4 juillet 2012
L. 1234-9 du code du travail applicable à la date de la rupture des contrats, l'arrêt retient que les dispositions des articles L. 321-1 et suivants du code du travail sont applicables à toute rupture
Source officiellesoc
ECLI:FR:CCASS:2020:SO10027
8 janvier 2020
8 janvier 2020
1184 du code civil, dans leur version antérieure à l'ordonnance du 10 février 2016, et les articles L. 1221-1, L.1231-1, L.1237-9 et L.1237-10 du code du travail.
Source officielleChambre 4-6
661a202b4cfa010008a2d6c3
12 avril 2024
12 avril 2024
L.1237-11 du code du travail .
Source officielle2ème et 7ème sous-sections réunies
CETAT:CETATEXT000020868576
23 avril 2009
23 avril 2009
-1223 du 21 août 2007 ; 2°) de mettre à la charge de l'Etat la somme de 2 000 en application de l'article L. 761-1 du code de justice administrative ; Vu les autres pièces du dossier ; Vu le code du
Source officiellePôle 6 - Chambre 11
5fdb799181d1af57f9b562ed
5 mars 2019
5 mars 2019
entre la LIGUE DES ETATS ARABES et Monsieur G... ; - dire que les articles L. 1237-5 et suivants du code du travail n'ont pas de caractère impératif dans l'ordre international et ne sont pas plus
Source officielle2ème Chambre
DTA_2306558_20260325
25 mars 2026
25 mars 2026
/ 1° Les indemnités mentionnées aux articles L. 1235-1, L. 1235-2, L. 1235-3, L. 1235-3-1, L. 1235-11 à L. 1235-13, au 7° de l'article L. 1237-18-2 et au 5° de l'article L. 1237-19-1 du code du travail
Source officiellesoc
ECLI:FR:CCASS:2014:SO00878
7 mai 2014
7 mai 2014
, portant création d'un cadre général en faveur de l'égalité de traitement en matière d'emploi et de travail, L. 1132-1, L. 1133-1, L. 1237-5 et L. 3111-1 du code du travail ; Attendu, selon l'arrêt
Source officiellesoc
ECLI:FR:CCASS:2010:SO00686
30 mars 2010
30 mars 2010
L. 1231-1, L. 1237-2, L. 1235-1 du code du travail, ensemble de l'article 1134 du code civil ; 2.
Source officiellesoc
ECLI:FR:CCASS:2012:SO01499
13 juin 2012
13 juin 2012
L. 1231-1, L. 1237-1 et L. 1237-2 du code du travail, ensemble l'article 1134 du code civil ; 2°/ que la démission est un acte unilatéral par lequel le salarié manifeste de façon claire et non
Source officiellesoc
ECLI:FR:CCASS:2017:SO02130
21 septembre 2017
21 septembre 2017
sa décision de base légale au regard des articles L. 1221-1, L. 1242-2 et L. 1242-12 du code du travail.
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