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DÉCISION / ECLI
TYPE
DATE
EXTRAIT
soc
6137239ccd5801467740c0ca
22 mai 2001
AU NOM DU PEUPLE FRANCAIS LA COUR DE CASSATION, CHAMBRE SOCIALE, a rendu l'arrêt suivant : Sur le pourvoi formé par M.
ECLI:FR:CCASS:2025:SO00078
22 janvier 2025
La cassation des chefs de dispositif de l'arrêt disant que le licenciement est sans cause réelle et sérieuse, limitant la condamnation de la société Michelin au paiement de la somme de 22 077,28 euros
ECLI:FR:CCASS:2021:SO01002
22 septembre 2021
[W] non fondé sur une cause réelle et sérieuse et condamne la Société d'acoustique industrielle à payer à M.
ECLI:FR:CCASS:2023:SO00193
1 mars 2023
Mme [F] fait grief à l'arrêt de dire que la résiliation du contrat de cogérance non salariée s'analysait en un licenciement fondé sur une cause réelle et sérieuse et de la débouter de sa demande en dommages-intérêts
6137243acd58014677413bce
2 décembre 2003
AU NOM DU PEUPLE FRANCAIS LA COUR DE CASSATION, CHAMBRE SOCIALE, a rendu l'arrêt suivant : Sur le moyen unique : Attendu, selon l'arrêt attaqué (Caen, 3 juillet 2001), que M.
6137228dcd580146773fe61f
25 octobre 1995
AU NOM DU PEUPLE FRANCAIS LA COUR DE CASSATION, CHAMBRE SOCIALE, a rendu l'arrêt suivant : Sur le pourvoi formé par Mme Maryse X..., demeurant "lieudit Le Verger", Montpouillan, 47200 Marmande, en
civ1
ECLI:FR:CCASS:2022:C100011
5 janvier 2022
Aux termes de l'article 638 du même code, l'affaire est à nouveau jugée en fait et en droit par la juridiction de renvoi à l'exclusion des chefs non atteints par la cassation. 9.
ECLI:FR:CCASS:2021:SO01280
17 novembre 2021
sérieuse et en paiement de dommages-intérêts à ce titre, alors « que la cassation à intervenir sur l'un au moins des précédents moyens de cassation emportera censure par voie de conséquence de l'arrêt
ECLI:FR:CCASS:2017:SO10875
21 septembre 2017
MY1 COUR DE CASSATION ______________________ Audience publique du 21 septembre 2017 Rejet non spécialement motivé M.
61372349cd58014677407cfb
16 juin 1999
X... par les Etablissements Guignard et l'instauration d'une clause de non-concurrence à l'égard de ce dernier en cas de rupture de son contrat de travail ; que M.
CHAMBRE SOCIALE A
5fdab19b2669c442bed77c10
5 juin 2019
Par jugement en date du 16 mars 2017, le conseil de prud'hommes a : ' dit que le licenciement de Monsieur [D] [U] n'est pas fondé sur une cause réelle et sérieuse ' condamné la société OPERA SPORT
ECLI:FR:CCASS:2025:SO00803
10 septembre 2025
réelle et sérieuse et en paiement d'indemnités de rupture et de dommages-intérêts pour licenciement dépourvu de cause réelle et sérieuse, alors « qu'aux termes de l'article L. 3171-2, alinéa 1, du code
6137245acd58014677414c91
27 octobre 2004
AU NOM DU PEUPLE FRANCAIS LA COUR DE CASSATION, CHAMBRE SOCIALE, a rendu l'arrêt suivant : Attendu, selon l'arrêt attaqué (Angers, 18 septembre 2001), que M.
Pôle 6 - Chambre 10
5fd973b5a88b6560f3178851
29 janvier 2020
au versement de la somme de 550.000 euros nets à titre de dommages-intérêts pour licenciement sans cause réelle et sérieuse.
ECLI:FR:CCASS:2019:SO01237
11 septembre 2019
CH.B COUR DE CASSATION ______________________ Audience publique du 11 septembre 2019 Rejet et cassation partielle M.
ECLI:FR:CCASS:2022:SO01335
14 décembre 2022
En statuant ainsi, alors que la salariée fondait sa demande de dommages-intérêts pour licenciement sans cause réelle et sérieuse non sur la faute inexcusable de l'employeur mais sur un manquement à l'obligation
ECLI:FR:CCASS:2023:SO00783
5 juillet 2023
de non reprise du paiement du salaire à l'issue du délai d'un mois, tout en jugeant que le licenciement pour inaptitude reposait sur une cause réelle et sérieuse, a violé les articles L. 1226-2 et L.
ECLI:FR:CCASS:2013:SO00136
29 janvier 2013
du 1er novembre 2004 par cette société ; qu'après mise à pied conservatoire, elle a été licenciée par lettre du 19 avril 2008 pour faute grave ; Attendu que pour dire le licenciement fondé sur une cause
Pôle 6 - Chambre 3
5fdb999e3dc9a7785901baf9
19 février 2019
MOTIFS Sur la procédure de licenciement Madame [T] soutient que le licenciement serait sans cause réelle et sérieuse en raison du non-respect par l'employeur du délai d'un mois entre la date d'entretien
613721cacd580146773f761e
10 février 1993
AU NOM DU PEUPLE FRANCAIS LA COUR DE CASSATION, CHAMBRE SOCIALE, a rendu l'arrêt suivant : Sur le pourvoi formé par la société Vastine, société anonyme, dont le siège social est ..., en cassation
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