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102 356 résultats pour « ordonnance du 24 juin 2004 »

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DÉCISION / ECLI

TYPE

DATE

EXTRAIT

CE

CASELAW;JUDGMENTS;CHAMBER;FRA;FRE

ECLI:CE:ECHR:2008:0424JUD001534906

Admin. suprême

24 avril 2008

24 avril 2008

    Par une ordonnance du 24 juin 2004, le juge des investigations préliminaires («   le GIP   ») de Catane ordonna le placement du requérant en détention provisoire.

Source officielle
CC

soc

ECLI:FR:CCASS:2011:SO01144

Cassation

18 mai 2011

18 mai 2011

du 24 juin 2004, non applicable au litige, la cour d'appel a statué à bon droit ; que le moyen n'est pas fondé ; Mais sur le moyen unique, pris en sa seconde branche : Vu les articles L. 421-2, L.

Source officielle
CC

soc

ECLI:FR:CCASS:2011:SO01216

Cassation

25 mai 2011

25 mai 2011

le 31 mai 2005 et qu'elle était apte à reprendre son travail ; que l'employeur ayant refusé le 7 juin de la réintégrer, la salariée a saisi la juridiction prud'homale d'une demande de résiliation judiciaire

Source officielle
CC

comm

ECLI:FR:CCASS:2011:CO00084

Cassation

1 février 2011

1 février 2011

par ordonnance du 24 juin 2004, a ordonné la remise au rôle de l'affaire et enjoint à M.

Source officielle
CA

CHAMBRE SOCIALE C

6163e589578519f70b5eba8a

Appel

8 janvier 2010

8 janvier 2010

Par lettres du 8 et du 22 juin 2007, [B] [W] a contesté avoir donné sa démission.

Source officielle
CC

comm

ECLI:FR:CCASS:2011:CO00085

Cassation

1 février 2011

1 février 2011

Jean Edmond Y... et la SA Y..., administrateurs de ladite société ; que l'audience n'ayant pu être tenue, l'affaire a été renvoyée puis examinée à l'audience du 17 mai 2002 ; que par ordonnance du 24 juin

Source officielle
CA

Cour d'Appel

6253c980bd3db21cbdd88813

Appel

14 septembre 2006

14 septembre 2006

Il a été licencié pour faute grave par lettre datée du 14 juin 2001 mais postée le 15 juin 2001.

Source officielle
CA

Cour d'Appel

6253ca6bbd3db21cbdd8afb6

Appel

12 décembre 2007

12 décembre 2007

du 24 juin 2004 l'employeur n'a plus l'obligation légale de proposer au salarié faisant l'objet d'un licenciement pour motif économique le bénéfice de la convention de conversion ; Attendu qu'en réalité

Source officielle
CA

Cour d'Appel

6253ca64bd3db21cbdd8ae80

Appel

12 décembre 2007

12 décembre 2007

du 24 juin 2004 l'employeur n'a plus l'obligation légale de proposer au salarié faisant l'objet d'un licenciement pour motif économique le bénéfice de la convention de conversion ; Attendu qu'en

Source officielle
CA

Cour d'Appel

6253ca64bd3db21cbdd8ae81

Appel

12 décembre 2007

12 décembre 2007

du 24 juin 2004 l'employeur n'a plus l'obligation légale de proposer au salarié faisant l'objet d'un licenciement pour motif économique le bénéfice de la convention de conversion ; Attendu qu'en

Source officielle
CA

Cour d'Appel

6253ca64bd3db21cbdd8ae90

Appel

12 décembre 2007

12 décembre 2007

du 24 juin 2004 l'employeur n'a plus l'obligation légale de proposer au salarié faisant l'objet d'un licenciement pour motif économique le bénéfice de la convention de conversion ; Attendu qu'en

Source officielle
CA

Cour d'Appel

6253ca64bd3db21cbdd8ae94

Appel

12 décembre 2007

12 décembre 2007

du 24 juin 2004 l'employeur n'a plus l'obligation légale de proposer au salarié faisant l'objet d'un licenciement pour motif économique le bénéfice de la convention de conversion ; Attendu qu'en

Source officielle
CA

Cour d'Appel

6253ca6cbd3db21cbdd8afc9

Appel

12 décembre 2007

12 décembre 2007

du 24 juin 2004 l'employeur n'a plus l'obligation légale de proposer au salarié faisant l'objet d'un licenciement pour motif économique le bénéfice de la convention de conversion ; Attendu qu'en réalité

Source officielle
CA

Cour d'Appel

6253ca5cbd3db21cbdd8ad2f

Appel

12 décembre 2007

12 décembre 2007

du 24 juin 2004 l' employeur n' a plus l' obligation légale de proposer au salarié faisant l' objet d' un licenciement pour motif économique le bénéfice de la convention de conversion ; Attendu qu'

Source officielle
CA

Cour d'Appel

6253c9dcbd3db21cbdd8962b

Appel

25 septembre 2007

25 septembre 2007

le salarié de toute responsabilité civile ; -sur la procédure de licenciement, qu'aucun le délai n'était prévu entre la convocation à l'entretien préalable et l'entretien avant l'ordonnance du 24 juin

Source officielle
CC

soc

ECLI:FR:CCASS:2008:SO02118

Cassation

10 décembre 2008

10 décembre 2008

du 24 juin 2004 ayant complété les dispositions de l'article L. 122-26 du Code du travail ; qu'il ressort des pièces produites que Madame Z...

Source officielle
TA

1ère chambre magistrat statuant seul

DTA_2201882_20230105

Administratif

5 janvier 2023

5 janvier 2023

(loi du 10 juillet 1952, codifiée au livre VIII du code de la sécurité sociale) par rapport aux droits acquis. / d) Allocation de solidarité pour personnes âgées (ordonnance du 24 juin 2004, codifiée

Source officielle
CA

Cour d'Appel

6253ca03bd3db21cbdd89d2e

Appel

6 juin 2007

6 juin 2007

Elle bénéficiait d'un congé de maternité du 4 avril 2002 au 2 Avril 2003.

Source officielle
CC

soc

ECLI:FR:CCASS:2010:SO01231

Cassation

23 juin 2010

23 juin 2010

être purement et simplement confirmée ; (arrêt attaqué, pp. 5-6) ; ET AUX MOTIFS EVENTUELLEMENT ADOPTES DES PREMIERS JUGES QUE l'article L. 321-13 du Code du travail (rédaction actualisée après l'ordonnance

Source officielle
CA

Pôle 5 - Chambre 8

6162e8397dc295bdec6a56f0

Appel

13 mars 2012

13 mars 2012

Par arrêt du 25 novembre 2008, la cour d'appel de Paris a : - confirmé le jugement du 19 juin 2007 déclarant irrecevables les demandes formées par la société ABN Amro pour le compte des deux masses,

Source officielle

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