Concernant l'incident du pilulier, la salariée produit le courriel adressé à M.

La salariée produit ses bulletins de salaires de mai 2015 à juin 2016.

social et qu'elle favorise l'intérêt du groupe d'associé majoritaire au détriment des associés minoritaires ; que Madame [E] signale que si elle s'est retrouvée exclue du versement de cette prime, c'est

et des mentions de l'arrêt, que la salariée ne contestait pas que cet article constituait une clause de mobilité qui, à la supposer valable, permettait à l'employeur de la muter sans son accord

les muter et de modifier leurs fonctions.

  Les intérêts des salariés considérés comme ayants droit peuvent être défendus de manière adéquate par les organisations qui les représentent.

Par déclarations des 20 et 25 avril 2022, Mme [G] [YZ] a interjeté appel de cette décision, à l'exception de ses dispositions relatives aux dépens.