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16 913 résultats pour « recherche d'un poste de travail approprié »

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DÉCISION / ECLI

TYPE

DATE

EXTRAIT

CC

soc

ECLI:FR:CCASS:2019:SO00605

Cassation

10 avril 2019

10 avril 2019

est dû au fait que l'informatisation des travaux administratifs et la propension des banques à devenir de plus en plus des maisons de commerce font que de très nombreux postes impliquent maintenant un

Source officielle
CC

soc

ECLI:FR:CCASS:2011:SO00952

Cassation

28 avril 2011

28 avril 2011

Auriez-vous la possibilité de proposer à monsieur X... un poste de travail tel que : un poste de surveillance ou de gardiennage, un poste de travail au bureau ou éventuellement un autre poste de travail

Source officielle
CC

soc

ECLI:FR:CCASS:2016:SO02265

Cassation

30 novembre 2016

30 novembre 2016

[O] apte à son poste de travail de coffreur, en précisant « apte à un poste type, finition pendant 2 mois, ne doit pas porter de charges lourdes, ne doit pas avoir de contraintes posturales (travail penché

Source officielle
CA

Pôle 6 - Chambre 4

63104bcb4709e24f13d554d4

Appel

31 août 2022

31 août 2022

Il invoque aussi le principe « à travail égal salaire égal ».

Source officielle
CA

Pôle 6 - Chambre 4

63104bcb4709e24f13d554d6

Appel

31 août 2022

31 août 2022

Il invoque aussi le principe « à travail égal salaire égal ».

Source officielle
CA

Pôle 6 - Chambre 4

63104bcc4709e24f13d554dc

Appel

31 août 2022

31 août 2022

Il invoque aussi le principe « à travail égal salaire égal ».

Source officielle
CA

Pôle 6 - Chambre 4

63104bcc4709e24f13d554de

Appel

31 août 2022

31 août 2022

Il invoque aussi le principe « à travail égal salaire égal ».

Source officielle
CA

Pôle 6 - Chambre 4

63104bcc4709e24f13d554e0

Appel

31 août 2022

31 août 2022

Il invoque aussi le principe « à travail égal salaire égal ».

Source officielle
CA

Pôle 6 - Chambre 4

63104bcc4709e24f13d554e2

Appel

31 août 2022

31 août 2022

Il invoque aussi le principe « à travail égal salaire égal ».

Source officielle
CA

Pôle 6 - Chambre 4

63104bcd4709e24f13d554e6

Appel

31 août 2022

31 août 2022

Il invoque aussi le principe « à travail égal salaire égal ».

Source officielle
CA

Pôle 6 - Chambre 4

63104bcd4709e24f13d554e8

Appel

31 août 2022

31 août 2022

Il invoque aussi le principe « à travail égal salaire égal ».

Source officielle
CA

Pôle 6 - Chambre 4

63104bcd4709e24f13d554ea

Appel

31 août 2022

31 août 2022

Il invoque aussi le principe « à travail égal salaire égal ».

Source officielle
CA

Pôle 6 - Chambre 4

63104bce4709e24f13d554ee

Appel

31 août 2022

31 août 2022

Il invoque aussi le principe « à travail égal salaire égal ».

Source officielle
CA

Pôle 6 - Chambre 4

63104bce4709e24f13d554f4

Appel

31 août 2022

31 août 2022

Il invoque aussi le principe « à travail égal salaire égal ».

Source officielle
CA

Pôle 6 - Chambre 4

63104bce4709e24f13d554f6

Appel

31 août 2022

31 août 2022

Il invoque aussi le principe « à travail égal salaire égal ».

Source officielle
CA

Pôle 6 - Chambre 4

63104bce4709e24f13d554f8

Appel

31 août 2022

31 août 2022

Il invoque aussi le principe « à travail égal salaire égal ».

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CA

7ème Ch Prud'homale

602f0e3d177d4474bbde731e

Appel

18 février 2021

18 février 2021

2015 qui porte à sa connaissance qu'ensuite de ses observations, il a recontacté le médecin du travail le 15 septembre 2015, lequel a indiqué qu'il ne se prononçait que sur le poste de travail et non

Source officielle
CC

soc

ECLI:FR:CCASS:2015:SO00019

Cassation

7 janvier 2015

7 janvier 2015

ci-dessus et des prescriptions du médecin du travail, la société n'avait pas matériellement la possibilité de transformer le poste ; les postes de qualification inférieure (employé de libre service ou

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CC

soc

ECLI:FR:CCASS:2013:SO00127

Cassation

23 janvier 2013

23 janvier 2013

X... a contesté cet avis devant l'inspecteur du travail qui le 2 août 2006 a déclaré le salarié "inapte à son poste de chef d'équipe déchetterie mais apte à un poste de chef d'équipe sans port de charge

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CC

soc

ECLI:FR:CCASS:2016:SO00223

Cassation

27 janvier 2016

27 janvier 2016

En concertation avec le médecin du travail, nous avons recherché les solutions de reclassement (en) lui exposant la structure et la nature des postes existants dans l'entreprise et dans le groupe, en lui

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