AND · OR · NOT · "…"CodexAI
AND · OR · NOT · "…"DÉCISION / ECLI
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soc
6079b0d99ba5988459c506a3
2 février 1983
2 février 1983
SUR LE PREMIER MOYEN, PRIS DE LA VIOLATION DES ARTICLES L 122-25-2 ET L 122-30 DU CODE DU TRAVAIL, 455 ET 458 DU CODE DE PROCEDURE CIVILE, DEFAUT DE MOTIFS, MANQUE DE BASE LEGALE ; ATTENDU QUE DAME
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613720a6cd580146773ecef0
7 octobre 1987
7 octobre 1987
si le fait par le salarié d'avoir continué à travailler pendant des années sans percevoir la revalorisation de sa rétribution conformément à l'indice de référence ne valait pas acceptation tacite par
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ECLI:FR:CCASS:2019:SO00488
27 mars 2019
27 mars 2019
du travail, la salariée a dû continuer à travailler sur la même ligne ; que le deuxième accident du travail a bien été pris en compte par l'assurance maladie suite aux conclusions du médecin du travail
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6079b1f59ba5988459c5467b
7 janvier 1965
7 janvier 1965
UNE BICYCLETTE NON ECLAIREE, ALORS QUE LE TRAJET ACCOMPLI PAR X..., AU COURS DUQUEL L'ACCIDENT A EU LIEU N'ETAIT QUE LA SUITE ET LA CONTINUATION DU TRAVAIL ACCOMPLI AU PROFIT DE Z...ET ALORS QUE CE DERNIER
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6079b0b89ba5988459c4fbc2
29 novembre 1979
29 novembre 1979
REMUNERATION TOTALE PERCUE PAR LE SALARIE AU COURS DE LA PERIODE DE REFERENCE SANS POUVOIR ETRE INFERIEURE AU MONTANT DE LA REMUNERATION QUI AURAIT ETE PERCUE PENDANT LA PERIODE DE CONGE SI LE SALARIE AVAIT CONTINUE
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ECLI:FR:CCASS:2007:SO02505
28 novembre 2007
28 novembre 2007
: "Par la présente, je vous informe de ma décision d'arrêter mon contrat de travail et vous demande votre accord.
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613722f0cd580146774037da
3 décembre 1997
3 décembre 1997
Il m'est en effet impossible d'accepter de continuer à travailler à temps complet en étant déclaré à mi-temps"; qu'il appartient au salarié de prouver que la rupture est imputable à son employeur;
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6079b15d9ba5988459c51d51
20 novembre 1991
20 novembre 1991
Pendant cette période, son contrat de travail est suspendu et la suppléance est assurée par un personnel à contrat à durée déterminée.
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6079b1169ba5988459c51205
16 juillet 1987
16 juillet 1987
son employeur a refusé de lui verser le complément de rémunération prévu par l'article 32 de la convention collective de la métallurgie des Ardennes en cas d'absence pour maladie ou pour accident du travail
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6137217ecd580146773f440d
6 mars 1991
6 mars 1991
, énonce que la salariée, qui a continué à travailler dans les conditions nouvelles fixées par l'employeur, ne peut ultérieurement se prévaloir de la modification intervenue ; qu'en statuant ainsi, alors
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6137243acd58014677413bc7
3 décembre 2003
3 décembre 2003
X..., inscrit au Port de Saint-Nazaire depuis le 5 mai 1984 comme ouvrier docker occasionnel et ayant continué à travailler à partir de 1993 pour le compte de la société ASM, a été victime d'un accident
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6079b15a9ba5988459c51cb7
3 octobre 1991
3 octobre 1991
, elle a été employée par contrats écrits pour la saison du 1er avril au 30 septembre 1982 et pour pallier un surcroît de travail le 1er et le 30 octobre 1982, sans contrat pour effectuer quelques vols
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61372182cd580146773f45e9
15 mai 1991
15 mai 1991
grief à l'arrêt attaqué de l'avoir déboutée de sa demande de rappel de salaires pour la période d'août à décembre 1985, alors que les attestations produites établissaient qu'elle avait effectivement continué
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613723ddcd5801467740f2c1
27 novembre 2002
27 novembre 2002
. : Vu les articles L. 122-6, L. 122-8, L. 122-9 et L. 122-14-4 du Code du travail ; Attendu que Mme Y... a été embauchée le 1er octobre 1970 en qualité de secrétaire par la Chambre syndicale des
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613723c1cd5801467740dc24
5 décembre 2001
5 décembre 2001
jugement attaqué (conseil de prud'hommes de Beauvais, 16 septembre 1999), que Mme X..., salariée de la société Oise ambulances, s'est trouvée, à plusieurs reprises, entre 1993 et 1995, en arrêt de travail
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61372362cd5801467740914c
12 juillet 1999
12 juillet 1999
un tel moyen sans avoir invité préalablement les parties à s'en expliquer, la cour d'appel a violé l'article 16 du nouveau Code de procédure civile ; alors, ensuite, que le refus par un salarié de continuer
Source officielleTribunal Administratif de Montreuil
ORTA_2500836_20250120
20 janvier 2025
20 janvier 2025
d'instruction ; Il soutient que : - la condition d'urgence est satisfaite dès lors que la carence de l'administration le place dans une situation administrative irrégulière et risque de l'empêcher de continuer
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613721becd580146773f6c14
25 novembre 1992
25 novembre 1992
août, sont payés dans les conditions légales prévues pour le 1er mai ; que le conseil de prud'hommes, ayant constaté que le 15 août 1987 était tombé un samedi, jour qui n'était pas habituellement travaillé
Source officielleTribunal Administratif de MELUN
DTA_2511922_20250923
23 septembre 2025
23 septembre 2025
sous-préfecture de Meaux) d'instruire sa demande de changement de statut dans un délai raisonnable et de lui délivrer un récépissé ou un document attestant de la régularité de son séjour afin qu'il puisse continuer
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6137208ecd580146773eb8a6
7 février 1990
7 février 1990
l'article 1134 du Code civil ; Attendu que pour débouter le salarié de ses demandes la cour d'appel a retenu qu'il se trouvait encore en période d'essai lors de son licenciement au motif qu'ayant continué
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