X... relatives à la compensation des congés payés, à l'indemnité de perte de change et à la prime de vacances, il n'est pas établi que cette lettre ait été notifiée à M.

M X... invoque au soutien de sa demande de rappel de prime qu'il n'a jamais perçu la prime de vacances prévue dans la convention collective du bâtiment et réclame de ce chef une somme totale de 2 697,

Sur la prime de vacances M. [N] soutient que la Société aurait dû lui verser une prime de vacances, prévue par la convention collective SYNTEC, ce qu'elle s'est abstenue de faire.

ne sauraient être accueillies ; Sur le troisième moyen; Attendu que la société fait grief à l'arrêt de l'avoir condamnée à payer une somme à titre d'heures supplémentaires, de congés payés et de prime

une somme au titre d'un solde de prime de vacances versée en juin 2018, et les congés payés y afférents L'action en paiement de l'indemnité compensatrice de congés payés ayant été engagée le 28 mai

Elle invoque un solde restant dû sur la prime de vacances d'un dixième des congés payés prévue par l'article 31 de la convention collective, l'absence de maintien de l'intégralité de son salaire pendant

Y... de ses demandes tendant au paiement de primes de congés payés et de primes de vacances.

de vacances en 2005 et 2006, ce qui constituait une atteinte au principe d'égalité ; qu'en ne recherchant pas si le fait, pour le salarié, de ne pas bénéficier du versement de la prime de vacances pour

Sur la demande en paiement de primes de vacances et de Noël, 22. M. 

le second moyen du pourvoi principal de l'employeur : Attendu que la société BVA fait grief à l'arrêt de la condamner à payer à Mme X... un rappel de salaire de janvier 2004 à décembre 2008 et une prime

considéré que la demande de rappel de prime de vacances était justifiée, Statuant à nouveau : - débouter M.

Toutes primes ou gratifications versées en cours d'année à divers titres et quelle qu'en soit la nature, peuvent être considérées comme primes de vacances à condition qu'elles soient au moins égales aux

de vacances qui n'est mentionnée dans aucun de ces documents ; ET AUX MOTIFS ÉVENTUELLEMENT ADOPTÉS QUE, attendu qu'une prime de vacances est versée à M.

Il est fait grief à l'arrêt attaqué d'AVOIR débouté les salariés de leurs demandes de rappels de salaire et congés payés y afférents et de primes de vacance pour la période du 1er janvier 2005 au 31 mars

d'une prime de vacances d'un montant au moins égal à 10% de la masse globale des indemnités de congés payés prévues par la convention collective (...) » ; Que « toutes primes ou gratifications versées

d'entretien, de l'indemnité différentielle, de la prime de vacances, de la prime de Sainte-Barbe et de la prime de fin d'année, alors, selon le moyen, que l'usage d'entreprise au bénéfice des salariés

, - 16 711,44 euros à titre d'indemnité compensatrice de préavis, - 1838,26 euros à titre de congés payés et prime de vacances afférents, - 33 422,88 euros à titre d'indemnité forfaitaire pour travail

[R] les congés payés et la prime de vacances]'.