été engagé par la société Etirage de Charonne à compter du 1er mars 1988 par contrat à durée déterminée à temps plein ; que par un avenant du 1er janvier 2007, il a été promu responsable technique, niveau

- o-o-o-o-o-o-o-o-o- FAITS ET PROCEDURE Mme Lucie X...a été engagée par la SARL SEL selon contrat à durée indéterminée à effet du 15 mars 2013 en qualité de chef de cuisine – statut cadre – niveau

sein du groupe SONEPAR France à laquelle cette société appartient lui a été proposée, et il a conclu un avenant du 1er juillet 2008 avec la sas Comptoir du Sud Ouest en qualité de technico-commercial niveau

d'études, statut employé, niveau V, échelon 1, coefficient 305.

Le niveau de connaissances, qui peut être acquis par l'expérience professionnelle, correspond au niveau V de l'éducation nationale (CAP d'agent de prévention et de sécurité, notamment).

les congés payés afférents pour un montant de 1.083 € brut ; Dire que [A] [E] a occupé un emploi de Directeur de restaurant à compter du 1er mars 2010, emploi relevant de la catégorie des cadres Niveau

Il est constant que Mme [J] était classée par son employeur au niveau V de la convention collective nationale du commerce de détail des fruits et légumes et il n'est pas contesté qu'elle occupait le poste

Selon son contrat de travail, Mme [C] a été engagée en qualité d'assistante trilingue, niveau V échelon 1 coefficient 305 de la convention collective applicable.

Les salariés classés au troisième échelon du niveau V de la classification instituée par l'accord national du 21 juillet 1975 ( .. .)

* sur la reconnaissance du statut de cadre et le rappel de salaire et de congés payés afférents Mme [K] revendique le statut de cadre niveau V échelon 1 de la convention collective.

Y... pouvait prétendre à la qualification de cadre niveau V échelon 3 au sens de l'annexe 4 de la convention collective nationale des hôtels cafés restaurants dès son entrée en fonction et Mme Z... à la

d'emploi en la reclassant au niveau 3.2. 3.

professionnels en usage dans les travaux publics stipule : Les titulaires d'un diplôme professionnel en usage dans les Travaux Publics seront classés dans l'entreprise de la façon suivante : diplôme de niveau

frère, [V] [U].

Le montant de cette attribution est fixe : 10 points pour les niveaux 1 à 4, 20 points pour les niveaux 5 à 8.

Niveau de connaissances Niveau IV de l'éducation nationale (circ. du 11 juillet 1967).

L'emploi est accessible aux personnes titulaires d'un diplôme de niveau IV».

Le niveau de connaissances, qui peut être acquis par l'expérience professionnelle, correspond au niveau V de l'Éducation nationale (CAP d'agent de prévention et de sécurité, notamment).

de la convention collective, comme l'indique le contrat de travail, mais du niveau 5, échelon C, coefficient 290, compte tenu de son niveau d'autonomie, comme cela ressort selon elle des missions qui sont

Niveau I L'agent de maîtrise de niveau I encadre un groupe de salariés.