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DÉCISION / ECLI
TYPE
DATE
EXTRAIT
6ème chambre
DTA_1907425_20220826
26 août 2022
Eu égard à ces négligences dans la mise en œuvre des mesures de protection des salariés au regard du risque que représentait l'inhalation de poussières d'amiante, il ne saurait être tenu pour établi que
DTA_1907457_20220826
soc
ECLI:FR:CCASS:2010:SO02226
17 novembre 2010
est censé percevoir jusqu'à l'issue de sa période de protection ; qu'en l'espèce, la cour d'appel qui a constaté que le salarié avait perçu des sommes au titre de l'allocation susvisée, ne pouvait lui
6ème chambre (formation à 3)
DCA_19BX04967_20220705
5 juillet 2022
signalement de ces faits dès le 8 janvier 2015 par la médecine du travail à ses supérieurs hiérarchiques, la société Groupe Orange a réagi très tardivement, manquant à son obligation de promptitude et de protection
civ2
ECLI:FR:CCASS:2016:C210055
21 janvier 2016
La déclaration d'accident du travail remplie par l'employeur fournit les renseignements suivants : * le salarié travaillait en qualité d'opérateur de production de 9 heures à 12 heures 30 et de 13 heures
Chambre Sociale
635387df513cb5adff943635
18 octobre 2022
(Cass soc 15 février 1984 n° 81-42.280) Pour se prévaloir cependant de la protection, les salariés exerçant un mandat extérieur à l'entreprise doivent rapporter la preuve d'avoir informé l'employeur
Chambre 4-8
6312eed92e6a8e4f13ca60da
22 juillet 2022
travailleur dans le cadre d'un service organisé par la société, et surtout du caractère profitable de l'activité pour la société qui peut mettre fin à la relation de travail sans être soumise aux règles de protection
ECLI:FR:CCASS:2020:SO00048
15 janvier 2020
En conséquence, elle bénéficiait de la protection des salariées en congé maternité et ne pouvait faire l'objet d'un licenciement en application de l'article L. 1225-4 du code du travail, dans sa rédaction
ECLI:FR:CCASS:2017:C200311
9 mars 2017
du salarié.
Pôle 5 - Chambre 10
642bbfdbd49e0104f58f0155
3 avril 2023
La société MHP expose en effet que l'article 911-8 du code de la sécurité sociale qui garantit au salarié de bénéficier des avantages de la protection sociale complémentaire pendant une durée de 12 mois
Cour d'Appel
6253c9e7bd3db21cbdd8987a
28 novembre 2007
-de nombreux salariés évoquent les conséquences du comportement de Monique Y... sur leur état de santé ; -alerté de ces faits, le directeur général a mis en garde Monique Y... à plusieurs reprises sur
Pôle 6 - Chambre 9
6162b2484abc2618d50e04b0
27 février 2013
pour découvrir que le salarié avait vu son état déclaré consolidé à compter du 1er novembre 2009.
17e Chambre B
61631220615c943a65e04386
13 décembre 2011
[M] [E] doit orienter la recherche de reclassement vers une profession de la santé et du travail social, tel que « médiateur familial » ou « animateur en prévention des risques professionnels et protection
Sociale B salle 1
5fda4fc60bb31597b5c4eab2
26 juillet 2019
de la DIRECCTE du 28 juin 2014 sur «l'aération, assainissement et équipements de protection individuelle» qui évoque, s'agissant des mesures de protection des salariés des lignes de production, les vêtement
PS ctx protection soc 1
69d9501fcdc6046d47ce98c3
9 avril 2026
Elle produit également la fiche-métier d'aide-foreur qui porte sur les moyens de prévention et de protection dont bénéficient les salariés, établie par la commission nationale paritaire nationale de l'emploi
1ère Chambre
DCA_24VE00805_20260416
16 avril 2026
agissant des efforts de reclassement : D’une part, aux termes de l’article L. 2411-1 du code du travail, lequel détermine le champ d’application des dispositions du code du travail relatives à la protection
7ème chambre - formation à 3
DCA_21LY01401_20220609
9 juin 2022
que les travaux soient effectués soit par voie humide, soit dans des appareils capotés et mis en dépression, sauf à ce que la concentration moyenne en fibres d'amiante de l'atmosphère inhalée par un salarié
DCA_21LY01402_20220609
DCA_21LY01403_20220609
DCA_21LY01404_20220609
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