versement intégral de la prime d'assiduité, et sans examiner, ainsi qu'il le lui était demandé, les conditions d'attribution de la prime de vacances fixées au cours de la négociation obligatoire de 2008

euros bruts de complément de gratification annuelle pour 2020, - 504,29 euros bruts de complément de prime de vacances pour 2020, - 874,14 euros bruts au titre de rappel de salaire au titre des heures

Sur la prime conventionnelle de vacances L'article 31 de la convention collective dispose que l'ensemble des salariés bénéficie d'une prime de vacances d'un montant au moins égal à 10 % de la masse globale

d'ancienneté ainsi que, pour 1989, de primes de vacances et de fin d'année, le jugement s'est référé, quant au premier chef, à la convention collective susvisée et, quant aux seconds chefs, à un avenant

au cumul de deux primes de vacances a été justement rejetée par le premier juge.

de durée d'expérience (article 15), - d'une prime familiale (article 16), - d'une gratification de fin d'année (article 17), - d'une prime de vacances (article 18).

Toutes primes ou gratifications versées au cours de l'année, à divers titres et quelle qu'en soit la nature, peuvent être considérées comme primes de vacances à condition qu'elles soient au moins égales

-sur la prime de vacances : En application de l'article 31 de la convention collective applicable, l'ensemble des salariés bénéficie d'une prime de vacances d'un montant au moins égal à 10 % de la

de vacances Considérant que le salaire incluait contractuellement la prime de vacances ; Que la demande du salarié sera rejetée et le jugement sera confirmé de ce chef ; - Sur le complément de l'indemnité

pas en considération les indemnités de congés payés et les primes vacances qui ont été réellement versées telles qu'elles figurent sur les bulletins de salaire de l'intéressé ; que la prime de vacances

S... la somme de 1.500 euros à titre de rappel de primes de vacances pour les années 2007 à 2011 et d'AVOIR condamné la société Cédec à verser à M.

III - Sur la prime de vacances Au soutien de sa demande de 960 euros bruts, M. [M] soutient qu'il n'a pas perçu de prime de vacances entre mai et octobre sur les années 2016 et 2017.

Toutes primes ou gratifications versées en cours d'année à divers titres et quelle qu'en soit la nature peuvent être considérées comme primes de vacances à condition qu'elles soient au moins égales aux

jugements, d'une part, d'avoir rejeté leurs demandes portant sur les indemnités de congés payés afférentes aux rémunérations des mois de juin et de décembre, alors, selon le deuxième moyen, que, si les primes

de vacances, 1.347,77 € au titre du rappel de salaires outre 134,77 € au titre des congés payés et 67,38 € au titre de la prime de vacances, 883,38 € au titre de l'indemnité conventionnelle de licenciement

Sur les primes de vacances : M.

700 du Code de procédure civile, ainsi que de l'AVOIR condamné aux entiers dépens de première instance et d'appel ; AUX MOTIFS QUE « Sur la prime de vacances : [C] [R] a touché une prime

familiale, de la prime d'expérience et de la prime de vacances ; que M.