[O] de sa demande de versement d'une prime de vacances. En tout état de cause : Mettre hors de cause l'AGS s'agissant des frais irrépétibles de la procédure.

d'ancienneté : 805,37 euros - congés payés afférents, prime ancienneté : 80,54 euros - rappel de salaire, prime de vacances : 3.691,64 euros - congés payés afférents, prime de vacances : 369,16 euros

de vacances afférents, de rappel de salaires au titre des jnt/rtt supprimés depuis le 1er janvier 2016, congés payés et prime de vacances afférents, à verser au syndicat des dommages-intérêts et déboute

l'employeur aurait, dans le passé, fait application d'avenants à la convention collective de l'UCANSS portant sur d'autres éléments que ceux relatifs au coefficient, à la valeur du point, au 13 mois, à la prime

Toutes primes ou gratifications versées en cours d'année à divers titres et quelle qu'en soit la nature peuvent être considérées comme primes de vacances à condition qu'elles soient au moins égales aux

de le débouter de ses demandes relatives à la prime de vacances alors, selon le moyen, qu'aux termes de l'article 31 de la convention collective Syntec applicable dans l'entreprise, « l'ensemble des salariés

Elle soutient que contrairement à ce qu'ont retenu les premiers juges, qui ont considéré qu'elle avait dénoncé le versement de la prime de vacances et de la prime d'ancienneté versées à titre d'usages

R... bénéficiait d'une prime de vacances, d'une prime de fin d'année et d'une prime d'ancienneté versées à titre d'usages par la société FUSCO ; que la dénonciation par l'employeur d'un usage doit, pour

[S] les sommes de 26 959,68 € à titre de rappel de salaires, congés payés et prime de vacances conventionnelle inclus, pour la période du mois de décembre 2011 au mois de juin 2019 inclus, de 59 519,78

X... et à six autres salariés un rappel de prime de vacances sur le fondement de l'article 11-1-4 de la convention collective de la métallurgie des Flandres qui en fixe le montant à un pourcentage du taux

et de prime de vacances ; -la condamner à verser à la Caisse d'Epargne de Haute-Normandie la somme de 1.000 € au titre de l'article 700 du Code de procédure civile ; -débouter le Syndicat CFDT

saurait dès lors être accueilli ; Mais sur le troisième moyen : Vu l'article 455 du nouveau Code de procédure civile ; Attendu que, pour fixer à la somme de 7 094,78 francs le montant de la prime

sous conditions : prime de durée d'expérience, prime familiale, gratification de fin d'année, prime de vacances.

J... et comme retenu par le conseil de prud'hommes, la prime d'ancienneté aurait dû être maintenue au même titre que la prime de durée d'expérience et la prime de vacance.

à titre de solde de prime de vacances pour les années 2014 à 2018 ainsi que la somme de 35,55 euros à titre de congés payés y afférents

de deux mois car il n'avait acquis que deux ans d'ancienneté et qu'il ne fournit aucun chiffrage précis ni justificatif au soutien de ses demandes d'heures supplémentaires et de primes de vacances.

Toutes primes ou gratifications versées en cours d'année à divers titres et quelle qu'en soit la nature peuvent être considérées comme primes de vacances à condition qu'elles soient au moins égales aux

(Le même constat peut être fait à l'examen du bulletin de paie de décembre 2004 et de la gratification de fin d'année qui y figure) ; qu'il en va de même en ce qui concerne la prime de vacances dont, aux