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DÉCISION / ECLI
TYPE
DATE
EXTRAIT
3ème chambre - formation à 3
DCA_21NC01348_20241003
3 octobre 2024
refusé de lui verser la prime de service et de rendement (PSR) et l'indemnité spécifique de service (ISS) et de condamner la collectivité à lui verser à titre rétroactif l'intégralité des montants correspondants
Chambre 4 SB
63d379dcd1bc2605de4b4811
26 janvier 2023
Les « heures normales », bien qu'elles ne donnent lieu à aucune majoration sur le bulletin de paie, correspondent, selon la société, à des heures complémentaires qui n'ont pas donné lieu à majoration en
Cour d'Appel
6253cd51bd3db21cbdd92edf
17 février 2016
Il a concomitamment été promu au niveau 6 coefficient 270. Il a été classé au niveau 6 coefficient 285 le 26 mars 1997. Il a été engagé par l'URSSAF de la Vendée le 1er octobre 1998.
soc
ECLI:FR:CCASS:2017:SO01158
28 juin 2017
En cas de changement de poste ou d'absence au cours d'un mois, cette prime est payée au prorata du temps pendant lequel l'emploi donnant lieu à l'attribution de la prime aura été exercé » ; que Mme Y.
9ème Chambre
DCA_21PA02587_20221110
10 novembre 2022
Elle soutient que : - l'article 231 du CGI ne permet pas d'écarter le chiffre d'affaires réalisé par ses succursales établies au sultanat d'Oman et en Arabie Saoudite du coefficient d'assujettissement
ECLI:FR:CCASS:2013:SO01161
19 juin 2013
et responsabilités telles qu'exercées par Madame X... au sein de l'institut de beauté Yves Rocher exploité à Vichy correspondent au statut de directrice d'institut ; que du fait de l'annulation par le
ECLI:FR:CCASS:2022:SO00904
14 septembre 2022
Faisant valoir que le coefficient mentionné et la rémunération prévue au contrat de travail ne correspondaient pas aux conditions convenues lors de l'entretien préalable d'embauche ni aux clauses de la
Pôle 6 - Chambre 9
616250f9929f6bffa995b37c
18 décembre 2013
[Q], directeur commercial percevait au coefficient 150, niveau 2.1 un salaire mensuel de 3 762,52 € pour 166h84 par mois.
1ère Chambre
DCA_21VE03084_20230314
14 mars 2023
Aux termes de l'article 206 de cette même annexe : " I.- Le coefficient de déduction mentionné à l'article 205 est égal au produit des coefficients d'assujettissement, de taxation et d'admission. / II.
ECLI:FR:CCASS:2019:SO01309
25 septembre 2019
de 1, 2 ou 3 degrés à chaque critère ; qu'un référentiel de fonctions est défini en annexe 1 de l'accord de branche, attribuant un numéro à chaque fonction retenue et fixant la strate correspondante –
Chambre sociale
60323b02bbe625714317cc73
22 mars 2018
Le 01 décembre 2009 la salariée a été promue responsable du pool secrétariat PYRADEC niveau 5A coefficient 250.
CHAMBRE SOCIALE A
60369f9774496841afd779cc
23 septembre 2015
L'article XIII de cette annexe définit les « critères d'attribution des points », l'article XIV « coefficients retenus », définit le mode de calcul.
17e Chambre
6034443c1adbff3519734385
12 janvier 2017
au coefficient 175, niveau IV, échelon 2 qu'en janvier 2011, classification qu'il estime encore inférieure à celle correspondant aux responsabilités qui lui sont confiées.
ECLI:FR:CCASS:2017:SO01089
29 juin 2017
160, - passage au coefficient 175 en 1995, - passage au coefficient 190 en 1996, - passage au coefficient 205 en 1998, - passage au coefficient 205 + en 2002, - passage au coefficient 215 en 2008 avec
6079b2109ba5988459c557b0
11 décembre 1974
QUE LORSQU'IL A SOLLICITE A CETTE OCCASION, LA LIQUIDATION DE SON ALLOCATION DE RETRAITE DES CADRES, IL LUI A ETE REPONDU PAR LA CAISSE QUE SON DECOMPTE DE POINTS SERAIT ARRETE AU 31 MARS 1966, L'ATTRIBUTION
DTA_2107544_20250314
14 mars 2025
B un coefficient d'évolution au titre de l'année 2020 de 0,2 portant ainsi à 2,5 le coefficient total de la part tenant compte des résultats au titre de l'année 2020 de la prime de fonctions et de résultats
ECLI:FR:CCASS:2021:SO00026
6 janvier 2021
et du nombre des postes prévus à l'organigramme : 190 : coefficient de départ ( )" ; que l'attribution de ce coefficient lors du recrutement du salarié ne concerne donc que les postes prévus à l'organigramme
ECLI:FR:CCASS:2021:SO00027
ECLI:FR:CCASS:2008:SO02139
10 décembre 2008
qu'à la demande de l'employeur, il a accepté d'ajouter subsidiairement à ses fonctions, à compter du mois de février 1999, celles de conducteur de compacteur ; que classé au niveau II, position 2, coefficient
9e Chambre B
60353c1a675de665e9149cce
27 mai 2016
au 28 juin 2002, Mme [Q] [M] a été embauchée par la société FRIEDLANDER selon contrat à durée indéterminée du 16 juillet 2002 en qualité de cadre assistante administration et gestion, position II coefficient
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