CodexAI

par KI

Workspace

Toutes les décisions2.7M+Récentes

Judiciaires

Cour de CassationCour d'AppelTribunal JudiciaireTrib. de Commerce

Administratives

Conseil d'ÉtatCour Admin. d'AppelTrib. Administratif

Codes de loi

Code civilCode du travailCode de commerceCode pénalCode procédure civileCGICode sécu. socialeCode de l'urbanismeCode de l'enviro.Code monétaire fin.

Droit social

Prud'hommes19KConventions coll.26KDoctrine fiscale14K

IA & Outils

IA JuridiqueNEWVeille hebdoNEWMCP ServerAPICitationsStatistiquesAlertes
ConnexionS'inscrire

CodexAI

RechercheJurisprudenceCodesCitationsStatistiquesAlertes
Juridiction
Tri
DeÀ
Avocat
Opérateurs : AND · OR · NOT · "…"
RechercheDécisionsCodesCPHAlertes
Exporter CSV

58 166 résultats pour « article L 1233-3 du code du travail. »

TousCCCETACAACACPHTJTCOMCJUEPrud'h.Conv. coll.BOFIP IA

DÉCISION / ECLI

TYPE

DATE

EXTRAIT

CC

soc

ECLI:FR:CCASS:2019:SO10756

Cassation

3 juillet 2019

3 juillet 2019

L. 1233-3 du code du travail ; 2.

Source officielle

Page 50 sur 2909

← PrécédentSuivant →
CA

Pôle 6 - Chambre 11

69df1fbccdc6046d4747bfe9

Appel

14 avril 2026

14 avril 2026

L'article L. 1233-3 du code du travail dispose que « Constitue un licenciement pour motif économique le licenciement effectué par un employeur pour un ou plusieurs motifs non inhérents à la personne du

Source officielle
TA

1ère Chambre

DTA_2505664_20251114

Administratif

14 novembre 2025

14 novembre 2025

Aux termes de l’article L. 1233-30 du code du travail : « I.

Source officielle
CC

soc

ECLI:FR:CCASS:2016:SO10183

Cassation

18 février 2016

18 février 2016

[H] était fondé sur des difficultés économiques en juin 2009, les juges du fond ont violé l'article L.1233-16 du Code du travail et l'article L.1233-3 du même Code.

Source officielle
TA

2ème chambre

DTA_2401908_20260327

Administratif

27 mars 2026

27 mars 2026

de l’article L. 1233-10 du code du travail doit être écarté.

Source officielle
CC

soc

ECLI:FR:CCASS:2017:SO02138

Cassation

28 septembre 2017

28 septembre 2017

L. 1233-3 du code du travail ; Attendu que pour dire le licenciement fondé sur une cause réelle et sérieuse, l'arrêt retient que les éléments versés aux débats par la société corroborent les explications

Source officielle
CA

21e chambre

63d37b53d1bc2605de4b4dad

Appel

26 janvier 2023

26 janvier 2023

L. 1233-3 du code du travail.

Source officielle
CC

soc

ECLI:FR:CCASS:2015:SO01175

Cassation

1 juillet 2015

1 juillet 2015

X..., seule dans sa catégorie, était effective, la cour d'appel a violé l'article L.1233-3 du Code du travail ; 10) ALORS EN TOUT ETAT DE CAUSE QU'en se déterminant ainsi quand la Société VIVACOOP avait

Source officielle
CA

CHAMBRE SOCIALE SECTION B

6801e1949b53b0c2f5373eb3

Appel

17 avril 2025

17 avril 2025

[G] précise : -que la société Voileries du Sud Ouest fait partie du groupe BHD -qu'il y a lieu de faire application des dispositions de l'article L. 1233-3 du code du travail et que groupe BHD a bien

Source officielle
CC

soc

ECLI:FR:CCASS:2013:SO00272

Cassation

26 février 2013

26 février 2013

1134 du code civil et l'article L. 1233-3 du code du travail ; 4°/ que l'aveu ne peut porter que sur un point de fait et non sur un point de droit ; qu'en retenant que la réception par l'employeur de

Source officielle
CA

Chambre Sociale

6349007063d497adffda42c4

Appel

11 octobre 2022

11 octobre 2022

Aux termes de l'article L. 1233-3 du code du travail, dans sa version en vigueur au moment du licenciement: 'Constitue un licenciement pour motif économique le licenciement effectué par un employeur pour

Source officielle
CC

soc

ECLI:FR:CCASS:2023:SO02005

Cassation

8 novembre 2023

8 novembre 2023

à cette proposition, a violé les articles L. 1222-6 et L. 1233-3 du code du travail. » Réponse de la Cour Vu l'article L. 1222-6 du code du travail : 5.

Source officielle
CC

soc

ECLI:FR:CCASS:2018:SO10497

Cassation

11 avril 2018

11 avril 2018

L. 3132-16 du Code du travail ; 2.

Source officielle
CC

soc

ECLI:FR:CCASS:2018:SO10498

Cassation

11 avril 2018

11 avril 2018

L. 3132-16 du Code du travail ; 2.

Source officielle
CC

soc

ECLI:FR:CCASS:2015:SO00045

Cassation

20 janvier 2015

20 janvier 2015

L. 1224-1 du code du travail ; 2°/ qu'il appartient au juge, de rechercher si la modification du contrat de travail envisagée par l'employeur pour l'un des motifs énoncés par l'article L. 1233-3 du

Source officielle
CA

7ème Ch Prud'homale

68fb978011af6ba0065f3a64

Appel

23 octobre 2025

23 octobre 2025

Aux termes de l'article L.1233-3 du code du travail, le licenciement économique est celui prononcé par l'employeur pour un ou plusieurs motifs non inhérents à la personne du salarié résultant d'une suppression

Source officielle
CC

soc

ECLI:FR:CCASS:2023:SO10168

Cassation

8 mars 2023

8 mars 2023

), la cour d'appel, qui n'a pas caractérisé la suppression effective de la totalité de l'emploi de la salariée, a privé sa décision de base légale au regard de l'article L.1233-3 du code du travail, dans

Source officielle
CA

Cour d'Appel

6253cd79bd3db21cbdd93789

Appel

28 novembre 2016

28 novembre 2016

Denis Y...la somme de 9. 828, 24 € au titre de l'indemnité pour préjudice subi sur le fondement de l'article L. 1235-3 du code du travail, rejetant le surplus des demandes.

Source officielle
CC

soc

ECLI:FR:CCASS:2019:SO10660

Cassation

12 juin 2019

12 juin 2019

L. 1233-3 du code du travail dans sa rédaction applicable au litige ; 2.

Source officielle
CC

soc

ECLI:FR:CCASS:2013:SO02176

Cassation

17 décembre 2013

17 décembre 2013

X... un poste de "comptable fournisseurs" au siège social à Paris ; QUE cependant cette proposition de poste et le refus de Monsieur X... constituent, en application de l'article L.1233-3 du Code du

Source officielle