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DÉCISION / ECLI
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soc
ECLI:FR:CCASS:2020:SO00285
4 mars 2020
la convention collective de l'animation et dans tous ses avenants, qu'en l'espèce le contrat de travail est vide de toute mention sur la durée de travail convenue, comme sur la répartition de celle-ci
ECLI:FR:CCASS:2019:SO00429
13 mars 2019
U... salarié de la société Altran technologies dont la relation de travail relève de la convention collective nationale du personnel des bureaux d'études techniques, des cabinets d'ingénieurs-conseils
ECLI:FR:CCASS:2021:SO00578
19 mai 2021
Cette relation de travail était soumise à la convention collective nationale des personnels des organismes de travailleuses familiales du 2 mars 1970, remplacée à compter du 1er janvier 2012 par la convention
613724b3cd58014677417a2f
23 janvier 2007
collectives entre la SNCF et son personnel, a légalement justifié sa décision ; Sur le second moyen : Attendu que M.
ECLI:FR:CCASS:2021:SO01113
29 septembre 2021
, alors « qu'aux termes de l'article L. 1221-21 du code du travail, dans sa rédaction issue de la loi n° 2008-596 du 25 juin 2008, la période d'essai peut être renouvelée une fois si un accord de branche
ECLI:FR:CCASS:2022:SO00895
14 septembre 2022
Estimant que son contrat de travail devait être requalifié en contrat de travail à durée indéterminée et que la classification prévue à l'annexe 6 de la convention collective devait s'appliquer, la salariée
ECLI:FR:CCASS:2021:SO00033
6 janvier 2021
la convention collective nationale de travail des personnels des organismes de sécurité sociale du 8 février 1957, dans sa rédaction résultant de l'avenant du 31 mars 1989 agréé par lettre ministérielle
ECLI:FR:CCASS:2025:SO00090
29 janvier 2025
La relation de travail est soumise à l'accord collectif d'entreprise du personnel navigant technique dite ACE PNT. 2.
61372221cd580146773fa7c5
2 février 1994
, dans sa rédaction issue de la loi du 30 juillet 1987, que si les deux conditions légales de mise à la retraite ne sont pas remplies, la rupture du contrat de travail par l'employeur constitue un licenciement
ECLI:FR:CCASS:2025:SO00463
6 mai 2025
Au dernier état de la relation de travail, le salarié occupait le poste de chargé des supports techniques HF, statut cadre. 3.
61372399cd5801467740bd99
17 octobre 2001
de prud'hommes a violé l'article L. 131-1 et suivants du Code du travail, 11 de l'annexe 3 de la convention collective des établissements et services pour personnes inadaptées et handicapées du 15 mars
ECLI:FR:CCASS:2023:SO00363
13 avril 2023
de travail relève de la convention collective nationale du personnel des bureaux d'études techniques, des cabinets d'ingénieurs-conseils et des sociétés de conseils du 15 décembre 1987, dite Syntec, ont
ECLI:FR:CCASS:2022:SO00788
29 juin 2022
La relation de travail était soumise à la convention collective nationale des activités de marchés financiers du 11 juin 2010. 3.
ECLI:FR:CCASS:2022:SO00906
d'habillement qui ne s'appliquait plus, la cour d'appel a violé l'article L. 2261-14 du code du travail et les articles 1103 et 1104 du code civil, ensemble la convention collective des transports routiers
ECLI:FR:CCASS:2022:SO00907
logistiques. » Réponse de la Cour Vu les articles L. 1224-1, L. 2261-14 du code du travail, dans sa rédaction antérieure à la loi n° 2016-1088 du 8 août 2016, et l'article 1134 du code civil dans
ECLI:FR:CCASS:2022:SO00908
Le salarié a été classé, à l'expiration du délai fixé à l'article L. 2261-14 du code du travail, au coefficient 200 L de la grille de classification issue de la convention collective nationale des transports
ECLI:FR:CCASS:2022:SO00905
Pôle 6 - Chambre 9
69e1c79fcdc6046d4788fc67
16 avril 2026
Les relations de travail sont régies par le Statut des relations collectives entre la [2] et son Personnel.
613723c1cd5801467740db83
X... était au service de la société Sopra en qualité de directeur d'agence depuis 1989 ; que son contrat de travail prévoyait qu'il recevait une partie fixe, un intéressement à objectifs atteints de 20
6079b1db9ba5988459c53d43
13 décembre 2006
ont soutenu que l'accord cadre du 24 janvier 2002 sur l'organisation et la durée du travail effectif intervenu dans le cadre de la convention collective du personnel des services interentreprises de médecine
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