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45 363 résultats pour « article L 1236-8 du code du travail »

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DÉCISION / ECLI

TYPE

DATE

EXTRAIT

Pôle 6 - Chambre 3

69e31390cdc6046d47a795a5

15 avril 2026

15 avril 2026

En conséquence, ' limiter à la somme de 5'207,37'€, correspondant à l'indemnité minimale prévue à l'article L. 1235-3 du Code du travail En tout état de cause, ' condamner madame [C] à verser à la

Source officielle

Page 51 sur 2269

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CA

Chambre sociale

69fd7b6ccdc6046d4703fa5c

Appel

7 mai 2026

7 mai 2026

Indemnité de préavis En application des articles L. 1234-1 et L. 1234-5 du code du travail, Mme [O] peut prétendre à une indemnité de préavis correspondant à un mois de salaire, soit la somme de 2 000

Source officielle

soc

ECLI:FR:CCASS:2022:SO10720

21 septembre 2022

21 septembre 2022

L. 1132-1, L. 1232-1 et L. 1235-1, alors applicables, du code du travail et 1147 devenu 1231-1 du code civil.

Source officielle

soc

ECLI:FR:CCASS:2016:SO10445

19 mai 2016

19 mai 2016

L. 1232-2, L.1232-3 et L. 1232-4 du code du travail.

Source officielle

civ3

ECLI:FR:CCASS:2022:C300710

12 octobre 2022

12 octobre 2022

[L] de certains postes de travaux et un défaut de contrôle du devis de celle-ci, la cour d'appel a encore privé sa décision de base légale au regard de l'article 1147, devenu 1231-1, du code civil.

Source officielle

5ème chambre sociale PH

69005c1d2481d356bd17021c

27 octobre 2025

27 octobre 2025

-58'du code du travail. [']'» L'article L.1233-58 prévoit : «I.

Source officielle

5ème chambre sociale PH

69005c1d2481d356bd170222

27 octobre 2025

27 octobre 2025

-58'du code du travail. [']'» L'article L.1233-58 prévoit : «I.

Source officielle

5ème chambre sociale PH

69005c1d2481d356bd170225

27 octobre 2025

27 octobre 2025

-58'du code du travail. [']'» L'article L.1233-58 prévoit : «I.

Source officielle

5ème chambre sociale PH

69005c1d2481d356bd170228

27 octobre 2025

27 octobre 2025

-58'du code du travail. [']'» L'article L.1233-58 prévoit : «I.

Source officielle

5ème chambre sociale PH

69005c1d2481d356bd170233

27 octobre 2025

27 octobre 2025

-58'du code du travail. [']'» L'article L.1233-58 prévoit : «I.

Source officielle

5ème chambre sociale PH

69005c1d2481d356bd170238

27 octobre 2025

27 octobre 2025

-58'du code du travail. [']'» L'article L.1233-58 prévoit : «I.

Source officielle

5ème chambre sociale PH

69005c1d2481d356bd170241

27 octobre 2025

27 octobre 2025

-58'du code du travail. [']'» L'article L.1233-58 prévoit : «I.

Source officielle

5ème chambre sociale PH

69005c1d2481d356bd170247

27 octobre 2025

27 octobre 2025

-58'du code du travail. [']'» L'article L.1233-58 prévoit : «I.

Source officielle

CHAMBRE SOCIALE SECTION A

69e8617fcdc6046d47199c59

21 avril 2026

21 avril 2026

Suivant les dispositions de l'article L.1233-3 du code du travail, constitue un licenciement pour motif économique le licenciement effectué par un employeur pour un ou plusieurs motifs non inhérents à

Source officielle

soc

ECLI:FR:CCASS:2020:SO10009

8 janvier 2020

8 janvier 2020

544 du code civil, ensemble les articles L. 1234-1, L. 1234-5, L. 1234-9 et L. 1235-1 du code du travail ; 3°) ALORS QU'en toute hypothèse, seuls peuvent justifier un licenciement pour faute grave des

Source officielle

soc

ECLI:FR:CCASS:2018:SO01454

17 octobre 2018

17 octobre 2018

L. 1235-1 du code du travail ; 2.

Source officielle

5ème chambre - formation à 3

DCA_23MA02915_20241004

4 octobre 2024

4 octobre 2024

Ce licenciement est soumis aux seules modalités et conditions définies aux articles L. 1232-2 à L. 1232-14 ainsi qu'aux articles L. 1234-1 à L. 1234-11, L. 1234-14, L. 1234-18, L. 1234-19 et L. 1234-20

Source officielle

5ème chambre - formation à 3

DCA_23MA02919_20241004

4 octobre 2024

4 octobre 2024

Ce licenciement est soumis aux seules modalités et conditions définies aux articles L. 1232-2 à L. 1232-14 ainsi qu'aux articles L. 1234-1 à L. 1234-11, L. 1234-14, L. 1234-18, L. 1234-19 et L. 1234-20

Source officielle

5ème chambre - formation à 3

DCA_23MA02920_20241004

4 octobre 2024

4 octobre 2024

Ce licenciement est soumis aux seules modalités et conditions définies aux articles L. 1232-2 à L. 1232-14 ainsi qu'aux articles L. 1234-1 à L. 1234-11, L. 1234-14, L. 1234-18, L. 1234-19 et L. 1234-20

Source officielle

5ème chambre - formation à 3

DCA_23MA02921_20241004

4 octobre 2024

4 octobre 2024

Ce licenciement est soumis aux seules modalités et conditions définies aux articles L. 1232-2 à L. 1232-14 ainsi qu'aux articles L. 1234-1 à L. 1234-11, L. 1234-14, L. 1234-18, L. 1234-19 et L. 1234-20

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