AND · OR · NOT · "…"CodexAI
AND · OR · NOT · "…"DÉCISION / ECLI
TYPE
DATE
EXTRAIT
Chambre sociale
627ca8a34781dc057dee7cec
11 mai 2022
11 mai 2022
non pas aux indemnités des articles L 1226-14 et L 1226-15 du code du travail.
Source officielle7ème Ch Prud'homale
635237a78c924eadffcc4a2b
20 octobre 2022
20 octobre 2022
[Z] fait valoir en substance qu'il est fondé à réclamer le bénéfice des dispositions de l'article L 1226-15 du code du travail applicables en cas d'inaptitude d'origine professionnelle prévoyant en cas
Source officiellesoc
ECLI:FR:CCASS:2013:SO01839
20 novembre 2013
20 novembre 2013
L.1226-2 du Code du travail lorsque, à l'issue des périodes de suspension du contrat de travail consécutives à une maladie ou à un accident non professionnel, le salarié est déclaré inapte par le médecin
Source officiellesoc
ECLI:FR:CCASS:2017:SO00525
6 mars 2017
6 mars 2017
L. 1226-10 du Code du travail ; ALORS, ENSUITE, QUE la cour d'appel s'est fondée, pour dire que la société PATRU CANET avait manqué à son obligation de reclassement sur le fait qu'un
Source officiellesoc
ECLI:FR:CCASS:2015:SO00874
13 mai 2015
13 mai 2015
l'article L.1226-10 du code du travail.
Source officiellesoc
ECLI:FR:CCASS:2015:SO01715
20 octobre 2015
20 octobre 2015
X... s'était procuré ces fichiers en violation du contrat de travail avant qu'il n'y soit mis fin, la Cour d'appel a violé l'article L 1221-1 du Code du travail, ensemble l'article 1134, alinéa 3, du Code
Source officiellesoc
ECLI:FR:CCASS:2016:SO10740
22 septembre 2016
22 septembre 2016
exclusivement dédié à l'unique tâche que le salarié était en mesure d'exécuter, la cour d'appel a violé l'article L. 1226-10 du code du travail ; 2/ ALORS, en toute hypothèse, QU'un contrat à durée
Source officiellesoc
ECLI:FR:CCASS:2017:SO11135
9 novembre 2017
9 novembre 2017
L. 1226-14 du code du travail ; au jour de son licenciement, M.
Source officielleCHAMBRE SOCIALE SECTION A
67948304c6ca88188aff6a9a
22 janvier 2025
22 janvier 2025
L'article L. 1226-12 du code du travail dispose que l'obligation de reclassement est réputée satisfaite lorsque l'employeur a proposé un emploi, dans les conditions prévues à l'article L. 1226-10, en prenant
Source officiellesoc
ECLI:FR:CCASS:2019:SO01240
18 septembre 2019
18 septembre 2019
ou de maladie professionnelle ; Qu'en se déterminant ainsi, alors que le salarié soutenait avoir été victime d'un accident du travail, et que l'application de l'article L. 1226-9 du code du travail n'est
Source officiellesoc
ECLI:FR:CCASS:2020:SO10537
8 juillet 2020
8 juillet 2020
Il y a lieu par conséquent de débouter le salarié de ce chef de demande » ; ET AUX MOTIFS REPUTÉS ADOPTÉS QUE « Sur le licenciement : Attendu que l'article L. 1226-10 du Code du Travail qui précise :
Source officielle9e Chambre C
6162fa8a687317f24325aeda
18 avril 2012
18 avril 2012
L 1226-15 du code du travail.
Source officiellesoc
ECLI:FR:CCASS:2025:SO00208
5 mars 2025
5 mars 2025
déclarée le 13 avril 2016 et si la consolidation de cette maladie constatée le 17 septembre 2018 n'avait pas été indiquée avec séquelles, la cour d'appel a privé sa décision de base légale au regard de l'article
Source officielle5e Chambre
5fdc16cf3132893b214b9e44
20 décembre 2018
20 décembre 2018
L. 1226-10 du code du travail.
Source officiellesoc
ECLI:FR:CCASS:2014:SO01804
15 octobre 2014
15 octobre 2014
L. 1226-14 du code du travail » ; ET QUE « sur le reclassement, selon l'article L.1226-4 du code du travail, lorsque, à l'issue des périodes de suspension du contrat de travail consécutives à une maladie
Source officiellesoc
ECLI:FR:CCASS:2018:SO10252
7 mars 2018
7 mars 2018
Aux termes de l'article L.1226-2 du code du travail, lorsque, à l'issue des périodes de suspension du contrat de travail consécutives à une maladie ou un accident non professionnel, le salarié est déclaré
Source officiellesoc
ECLI:FR:CCASS:2019:SO10137
6 février 2019
6 février 2019
reconnaît ne pas avoir sollicité le médecin du travail ; QUE l'article L.1226-2 du code du travail relatif à l'inaptitude consécutive à une maladie ou un accident non professionnel, ce qui est le cas
Source officiellesoc
ECLI:FR:CCASS:2025:SO00204
26 février 2025
26 février 2025
L. 1226-10 du code du travail dans sa version modifiée par la loi n° 2016-1088 du 8 août 2016. » Réponse de la Cour Vu les articles L. 1226-10 et L. 1226-14 du code du travail : 6.
Source officiellesoc
ECLI:FR:CCASS:2012:SO01122
10 mai 2012
10 mai 2012
L. 1226-10, L. 1226-12 et L. 1226-15 du code du travail ; Mais attendu qu'en application de l'article L. 1226-12 du code du travail, l'employeur ne peut prononcer le licenciement d'un salarié déclaré
Source officiellesoc
ECLI:FR:CCASS:2019:SO00487
27 mars 2019
27 mars 2019
L. 1226-15 du code du travail, l'indemnité de 19 332 euros qu'elle réclame pour manquement à l'obligation de reclassement prévue par l'article L. 1226-10 du code du travail ; que la compatibilité du poste
Source officiellePage 53 sur 2151