employé, Groupe 2, niveau 3, moyennant un salaire brut de base de 1750 euros et une prime de 13ème mois dite 'de Noël'.

[M] [D] a été embauché par la SARL A44 SECURITE dans le cadre d'un contrat de travail à durée indéterminée du 21 décembre 2016, en qualité d'agent d'exploitation, niveau 3, échelon 2, coefficient 140.

Assistant-guide niveau 3 dans le mouvement raêlien, il admettait avoir eu des relations sexuelles avec Emmanuelle G entre mars et mai 1996, alors que celle-ci avait quinze ans et lui trente-deux ans.

- Le taux d'incapacité permanente est fixé à 32%, - La durée du déficit fonctionnel temporaire totale est fixée à 273 jours, - La durée du déficit fonctionnel temporaire partiel est fixée : au niveau

Ainsi, lorsque le CTI, suite aux revendications légitimes de Mme [D], l'a faite passer du niveau 3 au niveau 4, il a également modifié sa classification, la salariée passant ainsi de 3A à 4B, le coefficient

de classification 1 à 3, à l'exclusion des salariés de niveau 4 et de niveau supérieur qui exercent leurs activités en bénéficiant d'une autonomie de décision ou organisent, assistent sur le plan technique

cotation, par la société SAINT-GOBAIN, des classifications des postes de travail dans l'atelier fonderie, le poste d'opérateur replicast-conducteur robot d'enduisage, occupé par Monsieur [X], a été coté niveau

2 indice A échelon 1 en mars 1985- niveau indice A échelon 2 en janvier 1986- niveau 2 indice B échelon 2 en avril 1986- niveau 2 indice B échelon 3 en mars 1988- niveau 3 indice A échelon 3 en mars 1990

d'incapacité permanente est fixé à 32% ; . la durée du déficit fonctionnel temporaire total (DFTT) est fixée à 273 jours ; . la durée du déficit fonctionnel temporaire partiel (DFTP) est fixée : au niveau

manifeste d'appréciation dès lors qu'il ne se prononce pas sur la contradiction, d'une part, entre la faible cotation globale de l'EADP de 37 points et l'appréciation littérale et, d'autre part, les niveaux

Q... produit notamment : les avenants à son contrat de travail ayant entraîné une promotion en 1991 (agent technique niveau 3 échelon 1 coeff 215), en 1997 (agent technique niveau 3 échelon 2 coeff 225

Il a été promu en qualité d'opérateur logistique expert, statut non-cadre, niveau 4 échelon 3 à compter du 1er mars 2011. M.

janvier 2008 + 73,39 euros au titre de la revalorisation de salaire), alors tous les deux occupaient le même emploi de formateur niveau 3 intitulé F3 AP.SYS.ELECT au centre AFPA de Vénissieux, - en janvier

2014 en prenant en compte les augmentations de salaires moyens et individuels versés au sein de la société aux salariés ayant une ancienneté égale à la sienne, que lui soit appliquée la classification niveau

(en fait entresol), il relève une déformation du sol 'avec pentes générales et 'vagues' au niveau de la zone 'aménagements, armoires' ou le sol est parqueté' ; qu'au deuxième niveau, l'expert trouve des

au moins égal au niveau 3 de la nomenclature nationale des niveaux de formation ; / 3° Ou tout diplôme attestant un niveau de connaissance de la langue française au moins équivalent au niveau B1 du cadre

d'un test linguistique certifié ou reconnu au niveau international, comportant des épreuves distinctes évaluant son niveau de compréhension et d'expression orales et écrites.

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