L. 1233-3 du code du travail. » Réponse de la Cour 9.

L. 1233-3 du code du travail. » Réponse de la Cour 9.

L. 1233-3 du code du travail. » Réponse de la Cour 9.

61-1 ; Vu l'ordonnance n° 58-1067 du 7 novembre 1958 ; Vu l'article L. 1233-3 du code du travail ; Vu le code de justice administrative ; Après avoir entendu en séance publique : - le rapport de M.

L. 1233-3 du code du travail. » Réponse de la Cour 6.

; que le moyen est donc inopérant ; Mais sur le premier moyen, qui est recevable : Vu l'article L. 1233-3 du code du travail ; Attendu que pour débouter la salariée de ses demandes d'indemnités

L. 1233-3 du Code du travail ; 3.

LA COUR DE CASSATION, CHAMBRE SOCIALE, a rendu l'arrêt suivant : Sur le moyen unique : Vu l'article L. 1233-3 du code du travail ; Attendu, selon l'arrêt attaqué, que Mme X... a été engagée le 5

un simple choix de gestion, se serait-il ensuite révélé erroné, la cour d'appel a privé sa décision de base légale au regard de l'article L. 1233-3 du code du travail ; 3°/ que le licenciement économique

un simple choix de gestion, se serait-il ensuite révélé erroné, la cour d'appel a privé sa décision de base légale au regard de l'article L. 1233-3 du code du travail ; 3°/ que le licenciement économique

L.1233-3 du code du travail ; Alors 3°) que les difficultés économiques à l'origine d'un licenciement pour motif économique s'apprécient à la date du licenciement ; que le licenciement de Madame [O

L. 1233-3 du Code du travail ; 3.

L. 1233-3 du Code du travail ; 3.

L.1233-3 du code du travail ; 2°/ que le juge doit se fonder sur des éléments objectifs et précis pour apprécier la cause économique du licenciement ; qu'en relevant encore, pour conforter sa décision

L. 1233-3 du Code du travail.

L. 1233-3 du code du travail ; 3°/ ALORS QUE les difficultés économiques rencontrées par l'employeur s'apprécient à la date à laquelle le licenciement a été prononcé ; qu'en se fondant

700 du code de procédure civile ; Aux motifs qu'aux termes de l'article L. 1233-3 du code du travail, constitue un licenciement pour motif économique le licenciement effectué par un employeur pour un

L. 1235-7 du Code du travail.