CodexAI

par KI

Workspace

Toutes les décisions2.7M+Récentes

Judiciaires

Cour de CassationCour d'AppelTribunal JudiciaireTrib. de Commerce

Administratives

Conseil d'ÉtatCour Admin. d'AppelTrib. Administratif

Codes de loi

Code civilCode du travailCode de commerceCode pénalCode procédure civileCGICode sécu. socialeCode de l'urbanismeCode de l'enviro.Code monétaire fin.

Droit social

Prud'hommes19KConventions coll.26KDoctrine fiscale14K

IA & Outils

IA JuridiqueNEWVeille hebdoNEWMCP ServerAPICitationsStatistiquesAlertes
ConnexionS'inscrire

CodexAI

RechercheJurisprudenceCodesCitationsStatistiquesAlertes
Juridiction
Tri
DeÀ
Avocat
Opérateurs : AND · OR · NOT · "…"
Exporter CSV

24 243 résultats pour « minima garanti »

RechercheDécisionsCodesCPHAlertes
TousCCCETACAACACPHTJTCOMCJUEPrud'h.Conv. coll.BOFIP IA

DÉCISION / ECLI

TYPE

DATE

EXTRAIT

CC

soc

ECLI:FR:CCASS:2017:SO10196

Cassation

8 février 2017

8 février 2017

;en 2003, l'appointement minima annuel garanti était pour le coefficient 135 de 34.884 euros, soit 2.907 euros mensuels, et pour le coefficient 240 de 62 016 euros, soit 5.168 euros mensuels, et en

Source officielle
CC

cr

61372588cd5801467741e8be

Cassation

7 mars 1994

7 mars 1994

l'imputabilité, ... il appartenait à Christian Y..., directeur général de l'ULN, de mettre en place tous les moyens nécessaires afin de vérifier la conformité de la production de la laiterie de Derval aux minima

Source officielle
CC

soc

6079b1739ba5988459c52252

Cassation

6 juillet 1994

6 juillet 1994

Sur le moyen unique : Vu la convention collective des ingénieurs et cadres de la métallurgie du 13 mars 1972 et les accords nationaux sur le barème des appointements minima garantis des ingénieurs et

Source officielle
CC

soc

613721accd580146773f5e9d

Cassation

12 novembre 1992

12 novembre 1992

énonce qu'aux termes de l'article 16, alinéa 3, de la convention collective du caoutchouc, il ne doit pas être tenu compte des primes de productivité pour comparer les salaires effectifs et les salaires minima

Source officielle
CA

2e chambre sociale

6363683937e31b7f74444986

Appel

2 novembre 2022

2 novembre 2022

Les appointements minima garantis correspondant au coefficient 240 étaient alors de 75 134 €.

Source officielle
CC

soc

6079b1ff9ba5988459c54ef0

Cassation

5 mai 1971

5 mai 1971

GARANTI DE LA PROFESSION ; MAIS ATTENDU, SUR LA PREMIERE BRANCHE, QUE LE CONSEIL DES PRUD' HOMMES A CONSTATE QUE X...

Source officielle
CC

soc

6079b0b79ba5988459c4fb39

Cassation

15 novembre 1979

15 novembre 1979

A LAQUELLE INCOMBAIT LA CHARGE DE LA PREUVE APRES REJET DE SA COMPTABILITE N'ETAIENT PAS SUPERIEURS AUX MINIMA GARANTIS PAR LA CONVENTION COLLECTIVE, LA COUR D'APPEL A VIOLE LES TEXTES SUSVISES; PAR

Source officielle
CC

soc

61372411cd58014677411cfa

Cassation

18 novembre 2003

18 novembre 2003

techniciens et agents de maîtrise des travaux publics du 21 juillet 1965, dans sa rédaction applicable en la cause ; Attendu que ce texte dispose, dans son paragraphe c, que les barèmes des appointements minima

Source officielle
CC

soc

ECLI:FR:CCASS:2013:SO01177

Cassation

20 juin 2013

20 juin 2013

la compagnie IMB France a volontairement adhéré dispose : 'Les appointements minima garantis comprennent les éléments permanents de rémunération, y compris les avantages en nature.

Source officielle
CC

soc

613720cecd580146773ee881

Cassation

7 janvier 1988

7 janvier 1988

convention collective nationale des employés, techniciens et agents de maîtrise du bâtiment du 29 mai 1958, applicable en la cause, dispose dans son paragraphe c, que : "les barèmes des appointements minima

Source officielle
CC

soc

61372403cd580146774111fb

Cassation

18 décembre 2002

18 décembre 2002

Y... après son départ à la retraite ; qu'il devait bénéficier, à ce titre, d'un supplément mensuel de traitement égal aux trois quarts de la différence entre les appointements minima garantis applicables

Source officielle
CC

soc

6079b0a59ba5988459c4f481

Cassation

18 mai 1978

18 mai 1978

D'OBLIGER LE CENTRE A MAINTENIR L'INDICATION DU COEFFICIENT 234 SUR LEDIT BULLETIN ; QUE POUR ACCUEILLIR SA DEMANDE, L'ARRET ATTAQUE ENONCE QUE LA CONVENTION COLLECTIVE NE FIXE QUE DES SALAIRES MINIMA

Source officielle
CC

soc

6137214dcd580146773f2aac

Cassation

5 décembre 1990

5 décembre 1990

sur celui, majoré à compter de cette date, résultant d'un additif n°4 du 9 juillet 1980 à l'annexe III de la convention collective d'entreprise "Paris-France" fixant le nouveau barême des salaires minima

Source officielle
CC

soc

613722c8cd58014677401687

Cassation

5 décembre 1996

5 décembre 1996

part, le système de "points personnels" instauré par le Collège Stanislas au profit de ses salariés en considération de leur mérite et destiné à les faire bénéficier d'un salaire brut supérieur aux minima

Source officielle
CA

3ème Chambre Commerciale

6811b1d1f1c2315e26d1a0c4

Appel

29 avril 2025

29 avril 2025

Dès lors, pour l'exploitation en France, après retrait de minima garantis (montant non contesté de 60 000 '), la somme à partager entre co-producteurs s'élève à : 147 404,29 ' (275 070 ' - 67 665,71 '

Source officielle
CC

soc

ECLI:FR:CCASS:2016:SO01113

Cassation

8 juin 2016

8 juin 2016

motivation de l'article 455 du code de procédure civile ; 5°/ que seules les libéralités à caractère aléatoire, bénévole ou temporaire sont exclues de la rémunération à comparer avec les appointements minima

Source officielle
CC

soc

61372197cd580146773f5085

Cassation

26 novembre 1991

26 novembre 1991

professionnel, la cour d'appel a violé l'article 22 de la convention collective et alors, d'autre part, qu'en retenant pour effectuer sa comparaison avec la rémunération minimale garantie, un salaire

Source officielle
CC

soc

613723f8cd58014677410921

Cassation

23 février 2005

23 février 2005

articles 5 de l'Accord national interprofessionnel des VRP du 3 octobre 1975 et 455 du nouveau Code de procédure civile ; Attendu que pour limiter la condamnation au paiement de la rémunération minimale

Source officielle
CC

soc

613722bacd58014677400b13

Cassation

11 juin 1996

11 juin 1996

collective nationale de la métallurgie s'imposent à l'employeur et qu'il ne saurait être argué d'une réduction consentie de salaire dès lors que le salaire perçu était celui prévu au contrat et inférieur au minimum

Source officielle
CC

soc

6079b2149ba5988459c55978

Cassation

9 avril 1975

9 avril 1975

TRAVAILLANT A TROIS POSTES, C'EST-A-DIRE, ALTERNATIVEMENT, DE 6 HEURES A 14 HEURES, DE 14 HEURES A 22 HEURES ET DE 22 HEURES A 6 HEURES DU MATIN, D'AUTRE PART.QUE, POUR CE DERNIER POSTE, LES SALAIRES MINIMA

Source officielle

Page 6 sur 1213

← PrécédentSuivant →