Le 8 octobre 2018, Mme [Z] [K] a saisi le conseil de prud'hommes de Paris pour contester son licenciement, demander des rappels d'heures d'astreinte et solliciter des dommages-intérêts pour discrimination

Par lettre du 7 août 2017, Mme [Y] a demandé à la société [3] le paiement d'heures supplémentaires et d'astreintes.

heures supplémentaires ; il prétend avoir également réalisé des heures de travail hors astreinte au-delà de l'horaire de journée de 9 à 18 heures ; il verse aux débats un décompte mentionnant son amplitude

garde et des heures d'astreinte et qu'en conséquence la rémunération mensuelle à prendre en compte pour le calcul de ses heures supplémentaires de « 18.148 euros mensuels en moyenne », soit 149,56 euros

En l'espèce, Mme A fait valoir qu'elle exerce ses fonctions de gardien de résidence le lundi de 8h à 18h, avec une pause de deux heures de 12h30 à 14h30 et une heure d'astreinte de 14h30 à 15h30, et du

de l'obligation de formation et d'adaptation à l'emploi, - 72.000 euros à titre de dommages et intérêts pour licenciement sans cause réelle et sérieuse, - 2385,76 euros au titre du paiement des heures

En fin de mois, l'employeur doit remettre à chaque salarié concerné un document récapitulant le nombre d'heures d'astreinte effectuées par celui-ci au cours du mois écoulé ainsi que la compensation correspondante

du 4 janvier 2002, le centre hospitalier a commis une faute ; les permanences et les heures d'astreinte correspondent à du temps de travail effectif car les permanences ne permettaient pas aux infirmiers

, dont l'employeur soulignait dans ses écritures qu'elle représentait l'indemnisation de 750 heures d'astreinte annuelles, devait donc être prise en compte s'agissant de déterminer les sommes dues au salarié

Y..., pendant une période d'embarquement de sept jours, accomplissait en réalité une durée hebdomadaire de travail de 84 heures plus 48 heures d'astreinte et non une durée égale aux deux quarts quotidiens

temps " d'astreintes " effectués par elle, du 19 juillet au 9 septembre 2008, qui s'élève à 140 heures, dont 72 heures majorées à 25 % et 68 heures majorées à 50 % ; Elle admet avoir reçu paiement

X... faisait valoir que pendant ses heures d'astreinte les week-ends et jours fériés, il devait écouter en permanence depuis son logement de fonction le canal 12 de la radio VHF qui couvrait toute la zone

W... a soutenu que l'employeur avait manqué à son obligation de lui remettre en fin de mois un document récapitulant le nombre d'heure d'astreinte accomplies au cours du mois écoulé et la compensation

du rapport de l'expert étaient clairs et que l'affirmation aux termes de laquelle le logement qu'elle occupait pendant ces heures d'astreinte « ne constitue pas son domicile » ne souffrait pas d'interprétation

de présence sur le site de GORO et des heures d'astreinte effectuées entre le 28 février 2011 et le 9 juin 2013 ; que toutefois, la cour ayant rejeté les prétentions de Monsieur R... tendant à la requalification

Il apparaît également que l'accord d'établissement du 17 mai 1997 prévoyant que toute heure d'astreinte doit être rémunérée sur la base forfaitaire de 1 heure pour 2 heures, concernait la situation de

Il affirme avoir réalisé : - 195,5 heures d'astreinte pour l'année 2017-2018 ; - 267,25 heures d'astreinte pour l'année 2018-2019 ; - 101,5 heures d'astreinte pour l'année 2019-2020.

l'association Agathéa, aux droits de laquelle se trouve la Fédération Saint-Sauveur, ont saisi la juridiction prud'homale le 18 juillet 1997 de demandes de rappels de salaire sur cinq ans pour des heures

AUX MOTIFS propres et éventuellement adoptés PRECITES ALORS QU'en l'absence de dispositions conventionnelles ou contractuelles quant à la rémunération des heures d'astreintes, les juges du fond sont tenus

un dimanche ou un jour férié : 1 heure d'astreinte = 15 minutes de travail au tarif normal, - heures d'astreinte effectuée de nuit ainsi que les dimanches et jours fériés : 1 heure d'astreinte = 20