Codes de loi français

Article 41

Aucun licenciement ne peut être prononcé lorsque l'agent se trouve en état de grossesse médicalement constaté ou placé dans l'un des congés mentionnés à l'article 10 ou pendant une période de dix semaines suivant l'expiration de l'un de ces congés.

Article L5134-68

LEGI > ARTI > 00 > 00 > 27 > 57 > 36

d'un salarié licencié pour un motif autre que la faute grave ou lourde.

Article L226-1

LEGI > ARTI > 00 > 00 > 47 > 59 > 13

Le nombre des associés commanditaires ne peut être inférieur à trois.

Article R811-68

LEGI > ARTI > 00 > 00 > 32 > 35 > 89

Tout licenciement envisagé par l'employeur d'un administrateur judiciaire salarié est soumis à la procédure de médiation préalable prévue aux articles R. 811-65 à R. 811-67.

Article L2141-5-1

LEGI > ARTI > 00 > 00 > 31 > 05 > 97

mentionnées au présent article, ces salariés, lorsque le nombre d'heures de délégation dont ils disposent sur l'année dépasse 30 % de la durée de travail fixée dans leur contrat de travail ou, à défaut, de la durée applicable dans l'établissement, bénéficient

Article 4

réels ou équivalents, tels qu'ils sont définis à l'article 3. b) L'effluent rejeté n'apporte pas au milieu : Plus de 10 grammes par jour d'hydrocarbures ; Plus de 1 gramme par jour de composés cycliques hydroxylés, halogénés ou non ; Plus de 30 kg par

Article 12

titre du contrat de travail considéré et du nombre de jours calendaires de cette période.

Article L3142-114

LEGI > ARTI > 00 > 00 > 33 > 02 > 22

L'employeur peut différer le départ en congé du salarié lorsque ce départ aurait pour effet de porter l'effectif des salariés simultanément absents ou le nombre de jours d'absence au titre de ce congé et au titre du congé sabbatique à un niveau excessif

Article L631-17

LEGI > ARTI > 00 > 00 > 27 > 56 > 61

Lorsque des licenciements pour motif économique présentent un caractère urgent, inévitable et indispensable pendant la période d'observation, l'administrateur peut être autorisé par le juge-commissaire à procéder à ces licenciements.

Article R5122-21

LEGI > ARTI > 00 > 00 > 42 > 05 > 02

, le nombre d'heures chômées et celles ouvrant droit à indemnisation sur la période considérée, dans les conditions prévues à l'article R. 5122-11 ; g) Les données inscrites dans le bulletin de paie mentionnées aux 4° à 7°, 10° à 12° ainsi qu'aux 14°

Article 3

Les demandes des personnes visées à l'article 2 de l'arrêté du 22 juin 2005 susvisé, compte tenu de leur nombre, seront servies selon les modalités suivantes : 1° Pour les demandes ayant fait l'objet d'une réservation et d'un montant inférieur ou égal

Article L1235-16

LEGI > ARTI > 00 > 00 > 31 > 01 > 39

A défaut, le salarié a droit à une indemnité à la charge de l'employeur, qui ne peut être inférieure aux salaires des six derniers mois. Elle est due sans préjudice de l'indemnité de licenciement prévue à l'article L. 1234-9.

Article L1238-2

LEGI > ARTI > 00 > 00 > 35 > 65 > 28

Le fait de procéder à un licenciement sans accomplir les consultations du comité social et économique prévues aux articles L. 1233-29, L. 1233-30, L. 1233-34 et L. 1233-35, est puni d'une amende de 3 750 euros, prononcée autant de fois qu'il y a de salariés

Article 1

LEGI > ARTI > 00 > 00 > 06 > 66 > 96

L'arrêté du 30 septembre 1957 fixant le nombre maximum de salariés susceptibles de bénéficier au cours d'une année des congés prévus à l'article L. 451-1 du code du travail est abrogé et remplacé par les dispositions suivantes : "Le nombre maximum de

Article 1

le 31 décembre 2016 ; 3° Elles n'ont pas été liées, dans les douze mois précédant l'embauche du salarié, à un salarié par un contrat de travail poursuivi au-delà de la période d'essai.

Article R743-139-6

LEGI > ARTI > 00 > 00 > 34 > 48 > 47

Lorsque le nombre de greffiers de tribunal de commerce titulaires ou associés en exercice au sein de l'office devient inférieur à la moitié du nombre de greffiers de tribunal de commerce salariés, le titulaire de l'office a un délai d'un an pour se mettre

Article Annexe

renouvelable est calculé en appliquant au taux de période l'équation suivante : où t est le taux de période et D le nombre de périodes de l'année civile.

Article 50-7

à disposition intervenues pour un même salarié sur la période de référence.

Article L1237-18-2

LEGI > ARTI > 00 > 00 > 35 > 62 > 39

L'accord collectif détermine : 1° La durée du congé de mobilité ; 2° Les conditions que doit remplir le salarié pour en bénéficier ; 3° Les modalités d'adhésion du salarié à la proposition de l'employeur, comprenant les conditions d'expression de son

Article 2

L'engagement relatif à l'amélioration de l'emploi doit avoir pour objet, soit l'accroissement net de l'effectif total des salariés de l'entreprise soit le remplacement en totalité ou en partie des salariés dont le contrat prend fin dans un délai de douze