Codes de loi français

Article L3141-19

LEGI > ARTI > 00 > 00 > 33 > 02 > 07

Lorsque le congé principal est d'une durée supérieure à douze jours ouvrables, il peut être fractionné avec l'accord du salarié. Cet accord n'est pas nécessaire lorsque le congé a lieu pendant la période de fermeture de l'établissement.

Article 1

les heures de service n'excède pas un mois franc ou vingt-sept jours ouvrables par période de douze mois.

Article 2

de service n'excède pas un mois franc ou vingt-sept jours ouvrables par période de douze mois.

Article 71

Un congé d'une durée maximale de douze jours ouvrables par an, en une ou deux fois, est accordé dans des conditions analogues à celles prévues pour les travailleurs du secteur privé en vue de favoriser l'éducation ouvrière, au fonctionnaire qui en fera

Article L3141-23

LEGI > ARTI > 00 > 00 > 33 > 02 > 07

A défaut de stipulation dans la convention ou l'accord conclu en application de l'article L. 3141-22 : 1° La fraction continue d'au moins douze jours ouvrables est attribuée pendant la période du 1er mai au 31 octobre de chaque année ; 2° Le fractionnement

Article L3141-18

LEGI > ARTI > 00 > 00 > 33 > 02 > 07

Lorsque le congé ne dépasse pas douze jours ouvrables, il doit être continu.

Article L3141-3

LEGI > ARTI > 00 > 00 > 33 > 02 > 08

Le salarié a droit à un congé de deux jours et demi ouvrables par mois de travail effectif chez le même employeur. La durée totale du congé exigible ne peut excéder trente jours ouvrables.

Article 8

à douze mois, de trois mois pour un contrat d'une durée de douze mois et de six mois pour un contrat d'une durée supérieure à douze mois.

Article L3141-21

LEGI > ARTI > 00 > 00 > 33 > 02 > 07

Un accord d'entreprise ou d'établissement ou, à défaut, une convention ou un accord de branche fixe la période pendant laquelle la fraction continue d'au moins douze jours ouvrables est attribuée ainsi que les règles de fractionnement du congé au delà

Article L342-4

LEGI > ARTI > 00 > 00 > 48 > 44 > 68

A titre exceptionnel ou en cas de volonté délibérée de l'étranger de faire échec à son départ, le maintien en zone d'attente au-delà de douze jours peut être renouvelé, dans les conditions prévues au présent chapitre, par le magistrat du siège du tribunal

Article R6153-12

LEGI > ARTI > 00 > 00 > 47 > 09 > 79

L'interne a droit à un congé annuel de trente jours ouvrables, le samedi étant décompté comme jour ouvrable ; au cours de ce congé, il perçoit les rémunérations mentionnées à l'article R. 6153-10 et aux 1° et 3° de l'article D. 6153-10-1.

Article L622-2

LEGI > ARTI > 00 > 00 > 47 > 86 > 47

Les agents publics bénéficient, de droit, d'une autorisation spéciale d'absence de douze jours ouvrables pour le décès d'un enfant.

Article D323-6-5

LEGI > ARTI > 00 > 00 > 45 > 36 > 80

La durée de l'essai encadré ne peut excéder quatorze jours ouvrables, renouvelable dans la limite d'une durée totale de vingt-huit jours ouvrables.

Article L3142-59

LEGI > ARTI > 00 > 00 > 43 > 97 > 52

A défaut de convention ou d'accord mentionné à l'article L. 3142-58, les dispositions suivantes sont applicables : 1° Le nombre maximal total de jours pouvant être pris au titre du congé est de six jours ouvrables par an ; 2° Le congé ne peut se cumuler

Article R6152-368

LEGI > ARTI > 00 > 00 > 45 > 14 > 07

Le praticien contractuel a droit à un congé de formation d'une durée de quinze jours ouvrables par an.

Article L3141-5-1

LEGI > ARTI > 00 > 00 > 49 > 45 > 90

Par dérogation au premier alinéa de l'article L. 3141-3, la durée du congé auquel le salarié a droit au titre des périodes mentionnées au 7° de l'article L. 3141-5 est de deux jours ouvrables par mois, dans la limite d'une attribution, à ce titre, de

Article R162-20-5

LEGI > ARTI > 00 > 00 > 06 > 74 > 75

d'un mois ou de trois mois pour les médicaments présentés sous un conditionnement correspondant à une durée de traitement supérieure à un mois, soit la durée totale de traitement, dans la limite de douze mois.

Article R243-11

LEGI > ARTI > 00 > 00 > 46 > 73 > 55

garantie et dont la durée est déterminée à raison de deux jours et demi ouvrables par mois d'accueil en établissement ou service d'aide par le travail.

Article 121

droit à un congé dont la durée est déterminée à raison de deux jours et demi ouvrables par mois de travail sans que la durée totale de congé exigible puisse excéder trente jours ouvrables.

Article 16

Chaque année, les élèves ont droit à un congé annuel de trente jours ouvrables et à un congé scolaire de douze jours ouvrables, dont les dates sont déterminées par le directeur de l'école après avis du conseil technique.