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DÉCISION / ECLI
TYPE
DATE
EXTRAIT
soc
6079b0b89ba5988459c4fba4
9 janvier 1980
D' ESSAI, LES JUGES D' APPEL DEVAIENT SE REPORTER A L' ARTICLE 8 DE L' AVENANT "CADRES" A CETTE CONVENTION, QUI PREVOIT UNE PERIODE D' ESSAI DE TROIS MOIS AVEC FACULTE DE RUPTURE RECIPROQUE SOUS LA SEULE
Cour d'Appel
6253ca83bd3db21cbdd8b391
14 avril 2008
X... une lettre de rupture de la période d' essai avec effet au 24 février 2006 au soir. Par requête en date du 05 avril 2006 Monsieur X...
6253c90fbd3db21cbdd871d2
8 novembre 2004
d=essai et précisait que la rupture de son contrat de travail en dehors de toute période d=essai, et sans que la lettre qui lui ait été adressée ait pu constituer une lettre de licenciement énonçant de
ECLI:FR:CCASS:2020:SO00994
12 novembre 2020
étendu le prévoit ; qu'est déraisonnable au regard de la finalité de la période d'essai et de l'exclusion des règles du licenciement pendant cette période une période d'essai dont la durée est de neuf
6253ca65bd3db21cbdd8aed0
10 octobre 2007
Aucune période d' essai n' était mentionnée.
ACCO
ACCOTEXT000045642402
1 février 2022
ACCORD RELATIF AU CET ET PERIODE D ESSAI
ACCOTEXT000053404358
15 septembre 2025
ACCORD COLLECTIF D ENTREPRISE RELATIF AU VERSEMENT DE L INDEMNITE DE FIN DE MISSION POUR LES EMPLOIS A CARACTERE SAISONNIER OU LES EMPLOIS D USAGE CONSTANT ET A LA DUREE DE LA PERIODE D ESSAI DES CONTRATS
ACCOTEXT000048133890
24 août 2023
Accord collectif d entreprise relatif au versement de l indemnite de fin de mission pour les emplois a caractere saisonnier ou les emplois d usage constant et a la duree de la periode d essai des contrats
Pôle 6 - Chambre 7
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13 avril 2023
Le contrat de travail a prévu une période d'essai de trois mois.
61372269cd580146773fcba2
16 mai 1995
X... a été engagé par la société Gemene en qualité de chauffeur-poids lourds, par contrat en date du 6 janvier 1993 prévoyant une période d'essai d'un mois renouvelable ; que le contrat ayant été rompu
ECLI:FR:CCASS:2010:SO00506
17 mars 2010
d'essai de six mois prévue par le contrat de travail ; que l'employeur a rompu le contrat, le 13 avril 2005 ; que, considérant que la convention collective applicable prévoyait une période d'essai de
61372228cd580146773fab80
31 mars 1994
X... avait été absent au mois de juillet sans rechercher si cette prolongation ne devait pas être limitée aux 4 jours ouvrés de cette période d'absence de sorte que la période d'essai prolongée prendait
Chambre 4-6
6868b6bf2f06adf21413c3fd
4 juillet 2025
[O] les sommes suivantes : - 2085 euros au titre de la rupture abusive de la période d 'essai.
6079b2079ba5988459c55485
24 octobre 1973
SOCIETE POUR LA CONSTRUCTION ET L'ENTRETIEN DES ROUTES DITE S A C E R , QUI AVAIT ENGAGE RIGAULT COMME CONDUCTEUR DE TRAVAUX PREMIER ECHELON POUR COMPTER DU 13 AVRIL 1971 ET LUI AVAIT FAIT ACCOMPLIR UNE PERIODE
6079b1279ba5988459c514db
13 octobre 1988
unilatéralement le contrat avant l'expiration de la période d'essai, il avait commis une faute contractuelle engageant sa responsabilité, alors, selon le pourvoi, d'une part, qu'au cours de la période
6137230acd58014677404adf
3 juin 1998
prévaut nullement d'une modification du terme de la période d'essai initiale; tout ainsi laisse à penser qu'à ce moment, l'employeur a lui-même considéré qu'il n'y avait pas à tenir compte des dix jours
61372492cd58014677416993
31 octobre 2005
déterminée du 26 février 2001, et non du 5 mars suivant, au 4 septembre de la même année ; que de ce fait la durée du contrat de travail devenait supérieure à six mois ; que la période d'essai est, dans
6079b1bd9ba5988459c53256
2 juin 2004
X..., travailleur handicapé classé catégorie B pour une durée de cinq ans, a été orienté en atelier protégé par la COTOREP avec une période d'essai de trois mois et engagé par l'Association des paralysés
6079b2029ba5988459c55198
15 juin 1972
DANS L' ORGANISATION DE SON ENTREPRISE ; MAIS ATTENDU QUE L' ARRET ATTAQUE RELEVE QUE L' ACCORD DES PARTIES, TEL QU' IL RESULTAIT DE LA CORRESPONDANCE ECHANGEE, NE FAISAIT NULLEMENT MENTION D' UNE PERIODE
613721f0cd580146773f8e82
7 juillet 1993
être précédé d'une convocation à un entretien préalable effectué dans les conditions du droit commun...", déclarer que les dispositions relatives au licenciement ne s'appliquaient qu'à l'issue de la période
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