Répartition femmes/hommes parmi les cadres dirigeants et les instances dirigeantes : quelles pénalités ? Par Frédéric Chhum, Avocat et Mathilde Fruton Létard, Elève-avocat.
Frédéric Chhum19 juin 2023
Le décret n° 2023-370 du 15 mai 2023 détaille la procédure de mise en œuvre de la pénalité financière qu’encourent les entreprises d’au moins 1 000 salariés qui ne rempliront pas l’objectif de représentation équilibrée des femmes et des hommes au sein des postes de direction à compter du 1er mars 2029 et qui ne se seront pas mis en conformité dans les deux ans.