LEGI > ARTI > 00 > 00 > 44 > 07 > 33
Décisions mentionnant Article L3253-23 — issues de la recherche plein texte, à vérifier avec chaque décision.
Les salariés ont désormais droit à des congés pendant un arrêt de travail : les nouvelles règles issues de la Loi du 23 avril 2024Par Myriam Dumontant, Avocate.
La Cour de Cassation avait opéré un revirement de jurisprudence dans trois décisions rendues le 13 septembre 2023 sur la question des jours de congés payés pendant un arrêt de travail : il est désormais possible d’acquérir des jours de congés payés pendant un arrêt de travail pour maladie non professionnelle ou un arrêt de travail non consécutif à un accident du travail [ 1 ] . le calcul des droits à congé payé n’est plus limité à la première année de l’arrêt de travail [ 2 ] . Le délai de prescription en demande de paiement d’une indemnité compensatrice de congés payés ne commence à courir que si l’employeur a permis au salarié de prendre ses jours de congés [ 3 ] . Article mis à jour par l’auteure en mai 2024.
Cour d'appel de Rennes (5e Ch) 23 février 1988 : Contrat de travail - Licenciement - Avis d'inaptitude - Absence d'examens complémentaires - Absence de cause réelle et sérieuse
5ème chambre sociale PH
69e7086bcdc6046d47fa3293
proposition de loi modifiant le code du travail et relative à la négociation sur l'aménagement du temps de travail
Thomas Catherine. Cour d'appel de Rennes (5e Ch) 23 février 1988 : Contrat de travail - Licenciement - Avis d'inaptitude - Absence d'examens complémentaires - Absence de cause réelle et sérieuse . In: Revue juridique de l'Ouest, 1988-3. pp. 463-473.