Cour de Cassationsoc
Cour de Cassation · soc — 6 mai 1975
- ECLI
- 6079b2149ba5988459c55a68
- Date
- 6 mai 1975
contrat de travaillicenciementpreuvecession de l'entrepriseattitude de l'ancien employeurlettre informant le salarie qu'il aura le successeur comme nouvel employeurdelivrance d'un certificat de travail et payement des conges payesporteemodification unilaterale des clauses du contrat par le nouvel employeurportee a l'egard de l'ancien employeurindemnitesdelaicongedemande formee contre l'ancien employeurindemnite conventionnelle de rupturecongediementcongediement anterieur a la cessioneffetssalarie non congedie par luiindemnite de licenciementindemnite conventionnellecontinuation du contrat de travailconditionspoursuite de la meme entreprisecessionnaires successifs
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Texte intégral
SUR LE MOYEN UNIQUE : VU LES ARTICLES 1134 DU CODE CIVIL ET 23, ALINEA HUITIEME DU LIVRE 1ER DU CODE DU TRAVAIL, ALORS EN VIGUEUR ; ATTENDU QUE, SELON LES CONSTATATIONS DES JUGES DU FOND, LA SOCIETE ANONYME R. MAGNE ET COMPAGNIE, CONCESSIONNAIRE DE LA MARQUE CITROEN, AVAIT ADRESSE, LE 26 MARS 1973, A ALCOVER QU'ELLE EMPLOYAIT COMME VENDEUR QUALIFIE DANS SA SUCCURSALE DE VALREAS (VAUCLUSE) LA LETTRE SUIVANTE : "A DATER DU 1ER AVRIL 1973, VOUS NE FEREZ PLUS PARTIE DE NOTRE PERSONNEL ; M. X..., CONCESSIONNAIRE CITROEN A TULETTE, DEVIENT NOTRE SUCCESSEUR ET VOTRE NOUVEL EMPLOYEUR" ; QU'ELLE LUI AVAIT DELIVRE UN CERTIFICAT DE TRAVAIL ET REGLE L'INDEMNITE DE CONGE PAYE ; ATTENDU QUE L'ARRET CONFIRMATIF ATTAQUE L'A CONDAMNEE A PAYER A ALCOVER UNE INDEMNITE COMPENSATRICE DE PREAVIS ET L'INDEMNITE CONVENTIONNELLE DE LICENCIEMENT AUX MOTIFS QUE SES NOUVELLES CONDITIONS D'EMPLOI COMPORTAIENT UNE REMUNERATION INFERIEURE A CELLES DU CONTRAT INITIAL AUQUEL IL AVAIT ETE MIS FIN PAR SON EMPLOYEUR ORIGINAIRE ; QU'EN STATUANT AINSI, ALORS QUE LA LETTRE SUS-ENONCEE NOTIFIAIT EXCLUSIVEMENT AU SALARIE UN CHANGEMENT D'EMPLOYEUR, PEU IMPORTANT LA REMISE D'UN CERTIFICAT DE TRAVAIL ET LE VERSEMENT D'UNE INDEMNITE DE CONGE INOPERANTS, A EUX SEULS, POUR ENGENDRER LA RUPTURE, ALORS QU'IL NE POUVAIT ETRE FAIT GRIEF A LA SOCIETE MAGNE DES MODIFICATIONS UNILATERALEMENT APPORTES PAR LE NOUVEAU CHEF D'ENTREPRISE AU CONTRAT DE TRAVAIL D'ALCOVER QUI SE POURSUIVAIT LEGALEMENT AVEC LUI AUX MEMES CONDITIONS, ET ALORS QUE LA RUPTURE SUSCEPTIBLE D'EN ETRE RESULTEE N'ETAIT PAS IMPUTABLE A LA SOCIETE MAGNE, LES JUGES D'APPEL ONT DENATURE CETTE LETTRE ET VIOLE LES TEXTES SUSVISES ; PAR CES MOTIFS : CASSE ET ANNULE L'ARRET RENDU ENTRE LES PARTIES LE 22 JANVIER 1974 PAR LA COUR D'APPEL DE GRENOBLE ; REMET, EN CONSEQUENCE, LA CAUSE ET LES PARTIES AU MEME ET SEMBLABLE ETAT OU ELLES ETAIENT AVANT LEDIT ARRET, ET, POUR ETRE FAIT DROIT, LES RENVOIE DEVANT LA COUR D'APPEL DE CHAMBERY.
Citations
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Synthèse
- Juridiction
- Cour de Cassation
- Chambre
- soc
- Date
- 6 mai 1975
- Matière
- contrat de travail
Référence
6079b2149ba5988459c55a68
Données disponibles
- Texte intégral
- Résumé officiel