[G] [L] a déposé une requête en demandant à la cour, par un arrêt rectificatif rendu sur le fondement de l'article 463 du code de procédure civile, de réparer l'omission de statuer affectant l'arrêt du

chez soi, et ce alors même qu'il existe un restaurant sur le site, qui suppose une dépense de l'ordre de 8 à 10 € par repas.

Le médecin du travail a conclu à l'inaptitude du salarié à son poste avec possibilité de reclassement.

Pour un plus ample exposé des faits, de la procédure et des moyens des parties, il convient de se reporter à leurs écritures déposées et soutenues oralement lors de l'audience.

Le 23 avril 2012, monsieur X... a été licencié pour inaptitude et impossibilité de reclassement.

invoqué et la recherche préalable du reclassement des salariés conditionnent de la même manière la réalité et le sérieux du licenciement dont il constitue une alternative obligatoire, sous peine de défaut

rémunérée du 1er novembre 2012 au 31 mars 2013 pour 16 heures de travail mensuel, ce dont il doit être déduit qu'elle était salariée à temps partiel ; qu'en l'absence de tout contrat écrit fixant la répartition

au reclassement interne : reprise d'ancienneté en cas de reclassement dans une autre société du Groupe, espace Information-Conseil mis en place par la cellule de reclassement choisie par les Représentants

La décision n'étant pas intégralement retranscrite, la solution n'est pas accessible. Le document présente uniquement la composition de la cour et l'énoncé des faits liminaires.

exécuté l'arrêt rendu par la cour d'appel de Paris le 7 mars 2013 en opérant une compensation avec le trop payé au titre des rappels de salaire, à hauteur de la somme de 10 981,64 euros brute, et en réglant

évoquant un manque de communication, des tensions quotidiennes :'grosse pression, propos déplacés voir agressifs, les temps de pause sur nos 12h00 de travail quotidien jamais respecté, des provocations répétés

représenté par la SCP CHABAUD DURAND-MARQUET, avoués à la Cour Madame Laurence B... épouse C...

MERY DURAND VILLETTE, avocat au barreau de PARIS, toque : L0173 Monsieur [VG] [FY] [EO] [G] [Adresse 64] [Localité 80] Représenté par Me Patrick MERY de la SELEURL MERY DURAND VILLETTE, avocat

Monsieur Y... conclut à la confirmation de l'Ordonnance entreprise et réclame 2. 000 € au titre des frais irrépétibles.

L'embarquement à [Localité 11] programmé le 7 janvier 2016 en milieu d'après-midi a été reporté au lendemain matin, compte tenu des contraintes météorologiques défavorables.

L'embarquement à Ushuaia programmé le 7 janvier en milieu d'après-midi a été reporté au lendemain matin, compte tenu des contraintes météorologiques défavorables.

L'embarquement à Ushuaia programmé le 7 janvier en milieu d'après-midi a été reporté au lendemain matin, compte tenu des contraintes météorologiques défavorables.

Il appartient à l'employeur de justifier qu'il a recherché toutes les possibilités de reclassement existantes ou qu'un reclassement était impossible et qu'il donc s'est acquitté de son obligation de reclassement