[T] ne justifie pas avoir élevé de réclamation à la suite de ce tableau daté du 1er août 2013.

qu'il a recherché toutes les possibilités de reclassement existantes ou qu'un reclassement était impossible.

Le 16 août 2011 il était en arrêt de travail jusqu'à son licenciement prononcé le 8 mars 2013 pour impossibilité de reclassement à la suite d'une déclaration d'inaptitude.

La SASU GE Hydro répond que l'accord de méthode a prévu un important dispositif pour reclasser en interne les salariés avec des mesures d'accompagnement significatives et une cellule de reclassement qui

générale de reclassement édictée par l'article L.1233-4 du code du travail.

Enfin, Georges X... soutient que le licenciement serait sans cause réelle et sérieuse du fait du non respect par l'employeur de son obligation de reclassement, en particulier de reclassement externe au

Nous avons donc initié, vous concernant, des recherches de postes de reclassement.

Le périmètre de reclassement est donc non seulement la société PNY dans laquelle aucun reclassement n'était compatible avec l'état de santé du salarié mais également les deux filiales, l'une aux États-Unis

KEP TECHNOLOGIE HIGH-TECH PRODUCT a fait parvenir à Monsieur [U] des propositions de reclassement.

Le 30 décembre 2015, l'employeur, convoquait Mme V... à un entretien préalable en vue de son reclassement et par courrier du 4 février 2016 lui faisait des propositions de reclassement en contrat de travail

Elles ajoutent que, conscientes de l'impossibilité de reclassement interne, elles ont mis en place un processus de reclassement externe.

Il en résulte que les propositions de reclassement interne correspondent aux moyens du groupe de reclassement.

[I] fait valoir que son employeur n'a pas satisfait à son obligation de reclassement.

Mme H... a bénéficié d'un congé de reclassement jusqu'au 14novembre2013.

Ce plan intègre un plan de reclassement visant à faciliter le reclassement des salariés dont le licenciement ne pourrait être évité, notamment celui des salariés âgés ou présentant des caractéristiques

Nous attendons votre décision suite à cette proposition de reclassement.

Il est réclamé à ce titre la somme de 8 000 euros en réparation du préjudice subi du fait de la non restitution des chèques.

Le 1er septembre 2015, elle a été licenciée pour inaptitude physique et impossibilité de reclassement. Madame [W] a saisi le conseil de prud'hommes de LYON le 21 octobre 2015.