Le secteur de la lingerie connaissant de graves difficultés économiques, sa réorganisation aux yeux de l'intimée était justifiée pour sauvegarder sa compétitivité.

Sur le licenciement Le 31 mai 2005, la société ITB adressait à Monsieur X... un courrier proposant une modification de son contrat de travail dans le cadre d'un contexte de difficultés économiques dans

Sur le licenciement Le 31 mai 2005, la société ITB adressait à Monsieur X... un courrier proposant une modification de son contrat de travail dans le cadre d'un contexte de difficultés économiques

oeuvre sereine et adaptée de cette mesure, ainsi que du déni de ses difficultés par Madame Alberte X....

de trésorerie sont apparues la contraignant à solliciter des délais de paiement pour le règlement des cotisations retraite et Urssaf ; qu'à ces difficultés s'est ajoutée la perte de cinq mandats de gestion

C., ne caractérisent pas des difficultés économiques sérieuses quant au maintien de l'équilibre financier de la Société S. T. E. C..

C., ne caractérisent pas des difficultés économiques sérieuses quant au maintien de l'équilibre financier de la Société S. T. E. C..

justifié sa demande de licenciement pour motif économique en se prévalant de la réorganisation de l’entreprise nécessaire à la sauvegarde de sa compétitivité ; - le périmètre d’appréciation des difficultés

Les difficultés liées à la barrière de la langue seront retenues mais atténuées dans la mesure où la requérante se trouve en France depuis 2019.

Les conditions de détention difficiles ne seront pas retenues en l'absence de tout justificatif qui soit concomitant à la période de détention de la requérante.

C'est dans ce contexte de difficultés économiques que la décision a été prise de supprimer plusieurs emplois, dont votre emploi de responsable pédagogique/formateur.»

Sur la réalité des difficultés économiques En l'espèce, l'employeur soutient que des difficultés économiques avérées existaient avant le licenciement de M.

Le chômage partiel ne justifie pas les difficultés économiques ni un manque de travail, avec l'embauche de 3 salariés en 2014.

La Société EXEL GSA qui conclut à la réformation du jugement de première instance rétorque quant à elle que : -les difficultés économiques justifiant le licenciement de M.X...

Ces pertes financières engendrent des grandes difficultés en matière de gestion de trésorerie.

C'est dans ces circonstances que Maître [E] [F] a dressé un procès-verbal de difficultés et de carence en date du 14 décembre 2020, et ce : - après avoir convoqué les successibles de Monsieur [Z] [P

Ces sérieuses difficultés nous obligent à redimensionner l'effectif de la société en fonction du volume d'affaires afin de permettre la poursuite de l'activité.

La [3], dans sa séance du 24 septembre 2020, a rendu un avis défavorable à l'attribution de la prestation de compensation du handicap en l'absence d'une difficulté absolue ou de deux difficultés graves

En ce qui concerne les difficultés rencontrées dans l'exécution du marché imputable à la personne publique : 14.

humaines, - avoir été exclue de l'accès à la formation, - avoir été confrontée à des difficultés dans le cadre du réaménagement de son poste de travail.