ORDONNER la délivrance à Monsieur X...de son attestation ASSEDIC rectifiée.

- Ordonner à la SARL LE PAIH la rectification de l'attestation ASSEDIC, et des bulletins de salaires de Monsieur X....

Enfin, elle considère qu'elle a fait preuve de bonne foi lorsqu'elle a rempli l'attestation ASSEDIC et que le salarié devra être débouté de sa demande de réparation sur ce point. 2 / Ceux du salarié

que l'appel incident formé de ce chef sera donc rejeté ; que les autres condamnations prononcées sont justifiées et doivent être confirmées ; Attendu qu'il y a lieu d'ordonner la remise d'une attestation

-9000 € à titre de dommages et intérêts pour licenciement sans cause réelle et sérieuse, -1500 € à titre de frais irrépétibles ; 9 novembre 2007 Elle sollicite en outre la rectification de l'attestation

réelle et sérieuse, 10000 euros au titre du préjudice moral, 3000 euros au titre de l'article 700 du Code de procédure civile ; qu'il sollicite également la remise d'un certificat de travail, d'une attestation

ASSEDIC sous astreinte.

Sur les autres demandes : Condamner la SA PORT AU BOIS à lui remettre un bulletin de salaire, une attestation ASSEDIC et un certificat de travail conformes à l'arrêt à intervenir sauf encore à rectifier

A... une attestation Assedic et un certificat de travail conforme à la décision sous astreinte provisoire, pour chaque document de 50 ç par jour de retard à compter du 30ième jour suivant la notification

X... aucun des documents que l'on remet à un salarié démissionnaire (certificat de travail, attestation ASSEDIC...) et ne lui a réglé aucune indemnité compensatrice de congés payés ; qu'alors que M

donc à la cour de : -fixer ses créances aux sommes suivantes : indemnité de requalification : 1 560,00 euros indemnité pour non-respect de la procédure : 1 560,00 euros -ordonner la remise d'une attestation

Un solde de tout compte incluant vos congés annuels restant dus, un certificat de travail et une attestation destinée aux ASSEDIC seront à votre disposition à partir du 27 novembre 1996;" ; Attendu

Y... la fiche de paie de septembre 2002, un solde de tout compte, le certificat de travail (daté du 4 novembre 2002) et l'attestation destinée à l'ASSEDIC (datée du 29 octobre 2002), mentionnant la "démission

Il sera ordonné à la SEM Gem'Port des Mascareignes de remettre à Mme Lorna X...l'attestation ASSEDIC, le certificat de travail et les bulletins de salaire rectifiés.

La clause de non- concurrence a été déclarée nulle et l'employeur a été condamné à la remise d'une attestation ASSEDIC et un certificat de travail conformes.

à titre d'indemnité de licenciement 827 € à titre de congés payés 13 240 € à titre de dommages-intérêts pour licenciement sans cause réelle et sérieuse 10000 € pour communication tardive de l'attestation

titre de congés payés 50 400 € à titre de dommages-intérêts pour licenciement sans cause réelle et sérieuse 8 400 € pour violation du statut protecteur, 10000 € pour communication tardive de l'attestation

par la société Renosol, le 15 juin 2007, par le mandataire liquidateur de la Sna [Localité 7], mise en redressement judiciaire le 3 avril 2007 et en liquidation judiciaire le 4 juin 2007 ; L' attestation

par la société Renosol, le 15 juin 2007, par le mandataire liquidateur de la Sna Ile de France, mise en redressement judiciaire le 3 avril 2007 et en liquidation judiciaire le 4 juin 2007 ; L' attestation

que ces sommes porteront intérêt à compter de la lettre recommandée adressée par Monsieur [U] [S] à son employeur le 23 mars 2007, - ordonner la rectification du bulletin de salaire et de l'attestation