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DÉCISION / ECLI
TYPE
DATE
EXTRAIT
Pôle 6 - Chambre 6
60361cb13cf5428079e96889
16 décembre 2015
Le mandat apparent a pour effet d'obliger le mandant envers les tiers de sorte que le courrier du 29 janvier 2009 constitue une prise d'acte de rupture par Monsieur [P].
1re Chambre B
615e0db4c25a97f0381f4ef6
6 novembre 2014
Sur la non garantie invoquée par la MAF, il fait valoir que l'inobservation délibérée par l'architecte assuré de ses obligations est une cause de déchéance non opposable au bénéficiaire de l'indemnité.
Chambre sociale
68676d7d6cbb391a608a18b9
3 juillet 2025
Dès lors que le salarié invoque une inobservation des règles de prévention et de sécurité, il revient à l'employeur de démontrer l'absence de manquement de sa part à son obligation de sécurité.
Pôle 6 - Chambre 4
6319878651eeae4f1309d2e2
7 septembre 2022
L'exception soulevée par l'employeur fondée sur l'obligation d'une partie d'invoquer la nullité pour défaut de motivation au moment du prononcé du jugement doit être rejetée, puisqu'une telle obligation
15e Chambre A
616294dadb5ccebfe3f3a680
23 août 2013
de leur patrimoine, Vu les dernières conclusions déposées le 10 mai 2013 par la SA CREDIT IMMOBILIER DE FRANCE RHONE ALPES AUVERGNE (CIFRAA), tendant à la confirmation du jugement dont appel et au rejet
1re chambre - formation à 3
DCA_23DA02197_20250709
9 juillet 2025
Par un jugement n°2202188 du 28 septembre 2023, le tribunal administratif de Lille a rejeté sa demande.
DCA_23DA02199_20250709
Par un jugement n°2106825 du 28 septembre 2023, le tribunal administratif de Lille a rejeté sa demande.
Chambre Sociale
644b63d7c51457d0f882de78
25 avril 2023
Selon la jurisprudence, la faute grave se définit comme étant celle qui résulte d'un fait ou d'un ensemble de faits imputables au salarié, constituant une violation des obligations qui résultent du contrat
5fdb594a480fd8374d960a8a
20 mars 2019
Faisant grief à son employeur d'avoir gravement manqué à plusieurs de ses obligations et mis tout en 'uvre pour l'évincer, Mme [X] soutient qu'il a procédé à des modifications unilatérales de son contrat
5ème chambre sociale PH
63be63c313ef607c90ab665c
10 janvier 2023
Alors qu'il lui appartient d'établir qu'il a respecté ses obligations en la matière, l'employeur se borne pour l'essentiel à critiquer l'attestation de M.
2ème CH - Section 1
6549e325bc1a528318e0979f
6 novembre 2023
Ainsi, la volonté de s'obliger comme caution ne peut être fondée sur des présomptions même graves et concordantes. Elle doit être établie avec certitude et doit avoir été positivement exprimée.
CHAMBRE SOCIALE C
5fdc88584a2b1faba4739c66
16 novembre 2018
Il lui est également reproché des échanges de courriels caractérisant un manquement à son obligation de loyauté : M.
6e Chambre B
6162cc36fea1086acdbe41f1
27 septembre 2012
La demande d'augmentation de la pension sera également rejetée.
Pôle 6 - Chambre 8
603494585b10b3811f5bb64f
10 novembre 2016
en vertu des dispositions de l'article 700 du code de procédure civile ; Vu les écritures développées à la barre par lesquelles la société FRANCE TELEVISIONS , formant appel incident, conclut au rejet
1ère chambre 1ère section
61628cd1293034a8c342f705
31 janvier 2013
les demandes en nullité et résolution de plein droit des actes de présentation de clientèle conclus entre les parties, dit que les obligations mises à la charge des parties doivent être intégralement
Pôle 4 - Chambre 3
65af6878b6c6260008b530b6
18 janvier 2024
A titre subsidiaire, substituer le motif d'acquisition de clause résolutoire par celui de voir prononcer la résiliation judiciaire du bail pour manquements graves et répétés et confirmer le jugement pour
CHAMBRE SOCIALE A
616333d1f74a27a178b843aa
21 novembre 2011
; Sur l'indemnité compensatrice de préavis : Attendu qu'aux termes de l'article L 1234-5 du code du travail, l'inobservation du délai-congé ouvre droit, sauf faute grave, à une indemnité compensatrice
CHAMBRE SOCIALE SECTION A
631986a151eeae4f1309d0af
Sur l'obligation de sécurité et l'exécution de bonne foi L'article L.4121-1 du code du travail, dans sa version applicable au litige, fait obligation à l'employeur de prendre les mesures nécessaires
Chambre Sociale-Section 1
62678d4e189ce3057d201c77
25 avril 2022
A défaut, il est réputé conclu pour une durée indéterminée.
Pôle 6 - Chambre 5
63b7cdb56b63637c907b7cad
5 janvier 2023
L'existence d'un travail dissimulé ne peut être retenu du fait de l'existence d'heures supplémentaires non déclarées compte tenu du rejet de la demande de Mme [F] à ce titre.
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