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DÉCISION / ECLI
TYPE
DATE
EXTRAIT
Cour d'Appel
6253c963bd3db21cbdd882cd
23 mars 2006
trouvaient des matelas et s'était aussi fait faire une fellation.
1ère chambre - formation à 3
DCA_22NC00207_20230606
6 juin 2023
B a fait l'objet d'une mesure de réparation pénale pour avoir simplement détérioré le 10 octobre 2017 un détecteur de fumée dans un hôtel, qu'il a été temporairement exclu de son établissement scolaire
Chambre 1-1
66162bd099851e0008f1e43e
9 avril 2024
Par jugement du 10 décembre 2019, cette juridiction a : - rejeté la fin de non recevoir soulevée par M.
3ème chambre
6942ab4d303b85728de801e5
11 décembre 2025
Lorsque la copie authentique est délivrée par un clerc habilité conformément à l'article 32, celui-ci fait figurer sur cette copie, outre le sceau du notaire, sa signature et un cachet portant son nom
13e chambre
62c5299da2c4236379079c13
5 juillet 2022
du terme serait nulle faute d'avoir laissé à la société la possibilité de réparer la faute qui lui était reprochée, soulignant que la nature des faits reprochés lui interdisait de poursuivre la relation
Cour Administrative d'Appel de Nancy
ORCA_22NC00331_20220708
8 juillet 2022
reconduit d'office et lui a fait interdiction de revenir sur le territoire français pendant une durée de deux ans.
3e chambre - formation à 3
DCA_22DA01381_20230119
19 janvier 2023
analysé dont les mentions sont imprimées en laser alors que sur un document authentique il est fait usage d'une impression offset, et, concernant le timbre fiscal et le cachet humide, une non-conformité
Pôle 5 - Chambre 9
66a0990e2be3e083f4fad52e
23 juillet 2024
Le 15 juillet 2021, Mme [L] a fait notifier par son conseil, à la société Maarc, une mise en demeure de lui régler la somme de 74 589 euros, au titre de la violation de la clause de non-sollicitation.
7ème chambre - formation à 3
DCA_22MA01244_20230612
12 juin 2023
Enfin, si la société fait valoir qu'elle n'a pas été informée de la possibilité de se faire assister par un conseil, aucune disposition ni aucun principe n'imposait à l'OFII d'informer expressément la
Juge des référés
ORCA_25MA01062_20250930
30 septembre 2025
Pour les mêmes motifs, l’arrêté n’est pas non plus entaché d’une erreur de fait quant à l’appréciation de la durée de sa présence sur le territoire français.
Chambre 4-2
60225713f90114addb2c5b14
5 février 2021
La faute grave est celle qui résulte d'un fait ou d'un ensemble de faits imputables au salarié qui constituent une violation des obligations résultant du contrat de travail ou des relations de travail
Jurid. Premier Président
6440d7e1e704a005d1ed6f6a
19 avril 2023
[T] fait part de sa situation financière et personnelle et affirme que la totalité de ses revenus mensuels d'un montant de 3 000 € servent à rembourser le montant des différents prêts souscrits.
5ème Chambre
6707702481e733ee26982ebd
9 octobre 2024
- Sur la qualification de l'indemnité de résiliation : Conformément à l'article 1226 du code civil, la clause pénale est celle par laquelle une personne, pour assurer l'exécution d'une convention
4ème chambre (formation à 3)
DCA_22BX00945_20220711
11 juillet 2022
Par un jugement n° 2105220 du 4 janvier 2022, le tribunal administratif de Bordeaux a rejeté sa demande.
CHAMBRE SOCIALE B
678b4535fc3c89482d4f2034
17 janvier 2025
Le 9 janvier 2019, Mme [K] a fait l'objet d'un avertissement et d'une mise à pied de 3 jours pour non-respect de la procédure de télépointage, ainsi que pour déclaration d'heures non effectuées en novembre
Rétention_recoursJLD
69f042c7cdc6046d47cccfe5
27 avril 2026
Il ne veut pas revenir en Algérie et précise être arrivé en France en 2022 irrégulièrement.
ORCA_24BX02637_20250331
31 mars 2025
en France et le fait qu'elle ne démontre pas être dépourvue d'attaches dans son pays d'origine où vivent sa mère et sa sœur, ainsi que les motifs qui le conduisent à rejeter sa demande.
6ème chambre
DCA_23NT03748_20250318
18 mars 2025
Les faits ainsi reprochés à M.
Sociale D salle 3
65375f72974d25831845509d
20 octobre 2023
- Ne constitue pas non plus une impossibilité matérielle insurmontable le fait que le poste ait été entre temps occupé ou confié à un autre salarié.
6ème chambre - formation à 3
DCA_25LY01464_20260122
22 janvier 2026
D’une part, l’arrêté en litige du 9 mars 2025 contient les éléments de droit et de fait qui fondent cette mesure, par suite motivée.
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