différents de ceux d'autres salariés appartenant à la même catégorie.

différents de ceux d'autres salariés appartenant à la même catégorie.

différents de ceux d'autres salariés appartenant à la même catégorie.

différents de ceux d'autres salariés appartenant à la même catégorie.

différents de ceux d'autres salariés appartenant à la même catégorie.

aux salariés volontaires aux départs ; les autres salariés n'étaient susceptibles d'être licenciés qu'en cas de refus d'une modification de leur contrat de travail ; en vertu de l'article L 1233-25 du

différents de ceux d'autres salariés appartenant à la même catégorie.

différents de ceux d'autres salariés appartenant à la même catégorie.

entraîne une perte de légitimité de ce service auprès des services opérationnels.

Les retards de paiement ont causé un préjudice à la salariée qui sera réparé par la somme de 246,46 ' de dommages-intérêts. Le jugement est infirmé.

service).

service).

Une partie du litige concerne le paiement des heures supplémentaires effectuées par monsieur [M] mais également par d'autres salariés dans le cadre d'un volontariat, heures supplémentaires de travail qui

Sur les manquements concernant le service DRH Sur l'oubli de la paie de deux salariées en juillet 2005 (5ème grief selon l'appelante principale) Deux paies sur 400 ont été omises en juillet 2005.

sous forme de pourcentage obligatoirement ajouté aux notes des clients ou autrement, ainsi que toutes les sommes remises volontairement par les clients pour le service entre les mains de l'employeur,

à cette dernière de prendre la mesure des dysfonctionnements et de diligenter une enquête auprès du service paie du magasin [Adresse 7] puis d'engager une procédure disciplinaire à l'encontre du salarié

Les 10 janvier, 15 janvier, 7 février, 22 mars, 18 avril et 23 avril, vous n'avez pas établi de rapport de service et n'avez pas signalé les raisons de votre absence auprès de la Direction.

Il résulte des pièces versées aux débats que seul un autre salarié, M.

MOTIVATION DE LA DÉCISION Sur l'intervention volontaire du syndicat UGICT-CGT UES AXA INVESTMENT MANAGERS Considérant que les faits de discrimination syndicale invoqués par la salariée, qui a le

Vous avez dans un premier temps justifié votre retard par une panne de réveil auprès du signataire de la présente, votre Directeur d'Agence.