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14 829 résultats pour « article L. 1224-2 du Code du Travail »

Tous CC CE TA CAA CA CPH TJ TCOM CJUEPrud'h.Conv. coll.BOFIP IA

DÉCISION / ECLI

TYPE

DATE

EXTRAIT

Cour d'Appel

6253cd17bd3db21cbdd923d8

31 mars 2015

31 mars 2015

L. 1224-1 du code du travail, la transmission au nouvel employeur des obligations qui incombaient à l'ancien, à l'égard des salariés, est de droit en vertu de l'article L. 1224-2 du même code, à moins

Source officielle

Page 14 sur 742

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CA

Chambre sociale 4-4

66878d2805d6f7f678d495c2

Appel

3 juillet 2024

3 juillet 2024

express, ont subsisté vis-à-vis de son nouvel employeur, la société Challenge Intercontinental express, en application de l'article L. 1224-2 du code du travail.

Source officielle

4eme Chambre Section 2

652a31167ed1ea83181125f6

13 octobre 2023

13 octobre 2023

Certes le transfert est intervenu dans le cadre d'une convention de sorte que les dispositions de l'article L. 1224-2 du code du travail s'appliquent.

Source officielle

8ème Ch Prud'homale

67ee176f51255e24994fc3ff

2 avril 2025

2 avril 2025

L1224-2 du code du travail.

Source officielle

Cour d'Appel

6253cc44bd3db21cbdd8fa41

28 août 2012

28 août 2012

et la société SERCA le 1er janvier 1997 ayant été conclu en méconnaissance des dispositions des articles L. 122-3-1 et L. 122-1 du code du travail (devenus L. 1242-12 et L. 1242-1) en ce qu'il ne mentionne

Source officielle

Chambre 4-8

5fd96f3abbd0ba5be6ea338e

31 janvier 2020

31 janvier 2020

Sur la mise hors de cause de la société, ils invoquent : - l'absence de demande formulée à l'encontre de la SPT MARITIME ET INDUSTRIEL par le FIVA et la CPAM, - l'article L.1224-2 du code du travail,

Source officielle

Chambre sociale 4-4

67ef68b56b85edc07d345424

2 avril 2025

2 avril 2025

Certes, l'employeur objecte qu'il n'est pas tenu des éventuels manquements de la société cédante et invoque au soutien de ce moyen l'article L. 1224-2 du code du travail qui dispose que « le nouvel employeur

Source officielle

18e Chambre B

60346eab35eb9e5ce3f00343

9 décembre 2016

9 décembre 2016

L. 1224-3-2 du code du travail issu de la loi n° 2016-1088 du 8 août 2016.

Source officielle

18e Chambre B

60346eab35eb9e5ce3f00340

9 décembre 2016

9 décembre 2016

L. 1224-3-2 du code du travail issu de la loi n° 2016-1088 du 8 août 2016.

Source officielle

18e Chambre B

60346eab35eb9e5ce3f00345

9 décembre 2016

9 décembre 2016

L. 1224-3-2 du code du travail issu de la loi n° 2016-1088 du 8 août 2016.

Source officielle

18e Chambre B

60346eab35eb9e5ce3f0033b

9 décembre 2016

9 décembre 2016

L. 1224-3-2 du code du travail issu de la loi n° 2016-1088 du 8 août 2016.

Source officielle

18e Chambre B

60346eab35eb9e5ce3f0033f

9 décembre 2016

9 décembre 2016

L. 1224-3-2 du code du travail issu de la loi n° 2016-1088 du 8 août 2016.

Source officielle

18e Chambre B

60346eab35eb9e5ce3f0033a

9 décembre 2016

9 décembre 2016

L. 1224-3-2 du code du travail issu de la loi n° 2016-1088 du 8 août 2016.

Source officielle

18e Chambre B

60346eab35eb9e5ce3f0033e

9 décembre 2016

9 décembre 2016

L. 1224-3-2 du code du travail issu de la loi n° 2016-1088 du 8 août 2016.

Source officielle

18e Chambre B

60346eab35eb9e5ce3f0034e

9 décembre 2016

9 décembre 2016

L. 1224-3-2 du code du travail issu de la loi n° 2016-1088 du 8 août 2016.

Source officielle

18e Chambre B

60346eab35eb9e5ce3f00339

9 décembre 2016

9 décembre 2016

L. 1224-3-2 du code du travail issu de la loi n° 2016-1088 du 8 août 2016.

Source officielle

18e Chambre B

60346eac35eb9e5ce3f0039a

9 décembre 2016

9 décembre 2016

L. 1224-3-2 du code du travail issu de la loi n° 2016-1088 du 8 août 2016.

Source officielle

18e Chambre B

60346eac35eb9e5ce3f003c0

9 décembre 2016

9 décembre 2016

L. 1224-3-2 du code du travail issu de la loi n° 2016-1088 du 8 août 2016.

Source officielle

18e Chambre B

60346eab35eb9e5ce3f0036c

9 décembre 2016

9 décembre 2016

L. 1224-3-2 du code du travail issu de la loi n° 2016-1088 du 8 août 2016.

Source officielle

18e Chambre B

60346eab35eb9e5ce3f00368

9 décembre 2016

9 décembre 2016

L. 1224-3-2 du code du travail issu de la loi n° 2016-1088 du 8 août 2016.

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