employeur ne lui pas toujours payé la totalité des heures pour lesquelles elle était employée, et, d'autre part, qu'il ne lui a pas payé des heures supplémentaires effectuées au delà de ces 169 heures

d'avoir appliqué un décompte des heures supplémentaires au mois et non pas à la semaine avec un décalage illicite sur le mois suivant.

des heures supplémentaires établis par le seul salarié pour la période de pendant laquelle il a exercé les fonctions d'encadrement n'ont aucune valeur probante, - qu'aucune heure de travail supplémentaire

de 1 321 euros prévu pour 35 heures de travail, sans qu'aucune heure supplémentaire soit reportée ; .

Ces heures supplémentaires sont des heures demandées par l'employeur ou accomplies avec son accord implicite.

Dans tous les cas, le décompte des heures supplémentaires se fait par semaine, à l'exception des heures supplémentaires déjà comprises dans l'horaire de travail hebdomadaire de référence choisi dans l'entreprise

au personnel d'éteindre les lumières lorsque chacun quitte son bureau ainsi qu'une pièce relative au «  décompte des heures supplémentaires  » du 5 janvier au 11 octobre 2009 et un calendrier 2009  ;

D... d'un nouveau décompte des heures supplémentaires revendiquées: -précisant les horaires effectués par journée de travail, en tenant compte des mentions des agendas, -excluant les jours

Elle expose qu'elle a procédé au décompte des heures supplémentaires de façon mensuelle, et non hebdomadaire, conformément aux accords conventionnels applicables dans l'entreprise ; elle conteste la pertinence

[E] produit , sous la forme d'un tableau, un décompte hebdomadaire des heures supplémentaires alléguées de janvier 2009 à février 2012, précisant pour chaque semaine une amplitude horaire de 9h à 20H,

Sur le nombre d'heures supplémentaires accomplies, les décomptes de M.

par mois, - un décompte des heures supplémentaires effectuées dans ses conclusions , sur la base de 45 heures de travail par semaine, hors périodes de congés payés, représentant 37 180,16 euros avec

MOTIFS DE LA DÉCISION Sur les heures supplémentaires : Attendu qu'il résulte des dispositions de l'article L. 3171-4 du code du travail, qu'en cas de litige relatif à l'existence ou au nombre d'heures

décompte des heures supplémentaires à la semaine.

Par ailleurs, s'agissant des heures supplémentaires, M.

Pour autant, la possibilité, pour l'entreprise, de décompter les heures supplémentaires sur une période différente de la semaine, n'exclut pas l'hypothèse de la réalisation d'heures au-delà du contingent

[K] produit des 'rapports d'activité conducteur', des décomptes des heures supplémentaires qui auraient dû lui être payées, ses bulletins de salaires ainsi que plusieurs témoignages d'anciens collègues

octobre) et un décompte des heures supplémentaires effectuées sur les dimanches et jours fériés (18 avril, 14 juillet, 17, juillet et 10 septembre) pour un montant total de 1 954, 80 euros correspondant

de délégation ; qu'il produit un document manuscrit établi par ses soins concernant les années 2007 et 2008 faisant état chaque mois d'un nombre total d'heures supplémentaires de travail accomplies  ;

L'accord peut prévoir une limite annuelle inférieure à 1 607 heures pour le décompte des heures supplémentaires.