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DÉCISION / ECLI
TYPE
DATE
EXTRAIT
Chambre 1-9
6a22678bcdc6046d47399f3e
4 juin 2026
Les juges du fond disposent d'un pouvoir souverain pour apprécier si des délais de grâce peuvent être accordés au débiteur.
Pôle 6 - Chambre 4
5fdd5c24035b1205148337e9
12 septembre 2018
MOTIFS DE LA DECISION : Sur le bien fondé et les conséquences du licenciement : Il appartient au juge d'apprécier la régularité de la procédure suivie et le caractère réel et sérieux des motifs
Référés du PP
6a045244cdc6046d4793788b
7 mai 2026
Dans ces conditions, et sans préjuger de l'appréciation souveraine qui sera portée par la cour d'appel, les éléments invoqués ne permettent pas de remettre sérieusement en cause la date figurant sur l'acte
Cour d'Appel
6253cdb1bd3db21cbdd94272
22 octobre 2018
L'existence d'un préjudice et l'évaluation de celui-ci relèvent du pouvoir souverain d'appréciation des juges du fond Si M.
Chambre 4-7
6440d7c3e704a005d1ed6e2a
14 avril 2023
Or le seul constat du dépassement de la durée maximale de travail ouvrant droit à la réparation, il échet de faire droit à la demande d'indemnisation, la cour pouvant souverainement apprécier le préjudice
6440d7c3e704a005d1ed6e2c
6440d7c4e704a005d1ed6e2e
Chambre Sociale
6811aebc81f47e994feb26f9
29 avril 2025
S'agissant du périmètre d'appréciation d'une réorganisation nécessaire à la sauvegarde de sa compétitivité, l'employeur soutient que ce motif économique doit être apprécié au regard de la situation de
6811aebc81f47e994feb2701
6811aebe81f47e994feb2713
6811aebe81f47e994feb2719
6811aebe81f47e994feb271b
8ème chambre
DCA_22PA03960_20240930
30 septembre 2024
Ni la RATP, ni la SemParisSeine n'apportent d'éléments permettant de remettre en cause cette appréciation.
Pôle 5 - Chambre 9
60358650337a31ab4e374336
7 avril 2016
Le tribunal a apprécié les éléments de fait qui lui étaient soumis et il a considéré que monsieur [V] apparaissait comme un salarié de la société Sgam et Sgam Ai et que de ce fait aucune société de fait
Ch. Sociale -Section B
63c79b5cda31367c908eb61b
12 janvier 2023
Le moyen soulevé par le salarié tiré de l'inconventionnalité des barèmes étant inopérant dès lors qu'il a été procédé à une appréciation souveraine des éléments de fait soumis au titre du préjudice subi
9ème Ch Sécurité Sociale
69732d53cdc6046d47652439
21 janvier 2026
La caisse et la société [18] s'en remettent à l'appréciation de la cour sur l'existence de la reconnaissance de la faute inexcusable de l'employeur.
6253cc35bd3db21cbdd8f78f
29 mai 2012
de la réalité de la suppression effective du poste de Mme X..., mais de celle de l'appréciation des critères d'ordre de licenciement, tels qu'arrêtés par l'employeur : cette question ne peut être examinée
63d379fcd1bc2605de4b490c
26 janvier 2023
Il ressort de l'article L.'1235-1 du code du travail qu'il appartient au juge d'apprécier non seulement le caractère réel du motif du licenciement disciplinaire mais également son caractère sérieux.
6034df74632fc00a2bb80db3
13 septembre 2016
Sur le bien fondé et les conséquences du licenciement Il appartient au juge d'apprécier la régularité de la procédure suivie et le caractère réel et sérieux des motifs invoqués par l'employeur.
6253cb65bd3db21cbdd8d5f5
1 février 2011
Le commentaire de la décision publié dans les Cahiers du Conseil constitutionnel (cahier no 29), indique que " la réserve laisse à l'appréciation souveraine des juridictions le soin de déterminer quels
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