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DÉCISION / ECLI
TYPE
DATE
EXTRAIT
Pôle 4 - Chambre 9 - A
6a225e60cdc6046d47387cc0
4 juin 2026
[K], est, le cas échéant, demandé par l'assurance et non par la banque et que in fine, l'emprunteur n'a pas souscrit l'assurance.
Pôle 5 - Chambre 1
6a1926b0cdc6046d4753e909
27 mai 2026
Le risque de confusion est défini comme le fait que le public puisse croire que les produits ou services en cause proviennent de la même entreprise ou, le cas échéant, d'entreprises liées économiquement
Chambre commerciale
6901af40748a422ad953ca61
28 octobre 2025
Cependant, il résulte de son arrêt saisissant la cour de céans, que la Cour de cassation a déclaré non fondé l'ensemble des moyens relatifs au calcul par la cour d'appel de Nîmes de la somme de 270 934,90
Pôle 6 - Chambre 4
69e07070cdc6046d4768ec48
15 avril 2026
Les pièces produites par le salarié, si elles démontrent une activité pendant la période en cause, ne permettent pas d'établir qu'il a exercé une activité pour la société au-delà du quantum non indemnisé
Chambre sociale 4-3
6a1e6459cdc6046d47ca8920
1 juin 2026
si les faits invoqués étaient d'une gravité suffisante pour empêcher la poursuite du contrat de travail, soit, dans le cas contraire, d'une démission.
6a17d6f5cdc6046d47317429
EN TOUT ETAT DE CAUSE Vu l'article 1240 du code civil Juger que M.
Chambre civile
69e9ae12cdc6046d4737f819
22 avril 2026
- rechercher tous éléments motivés permettant de dire : ' si les désordres, vices, malfaçons, inexécutions et défauts de conformité étaient visibles lors de l'achat par un non-professionne dans leur
Pôle 4 - Chambre 6
6a1137e2cdc6046d47a654a7
22 mai 2026
Au cas d'espèce, il résulte des constatations de l'huissier non contestées par M. [O] que les margelles n'ont pas été posées conformément aux règles de l'art et que M.
8ème chambre
6a210d03cdc6046d470983c8
3 juin 2026
L'article 493 du même code dispose que «'L'ordonnance sur requête est une décision provisoire rendue non contradictoirement dans le cas où le requérant est fondé à ne pas appeler de partie adverse'».
Chambre 3-1
6a226754cdc6046d47399b08
D'ORNANO Me Fabienne FIGUIERE-MAURIN Me Françoise BOULAN de la SELARL LX AIX EN PROVENCE Décision déférée à la Cour : Ordonnance de référé rendue par le Tribunal des activités économiques
Chambre Commerciale
6a1fbca4cdc6046d47e9871d
28 mai 2026
du contrat même en cas d'inexécution du service ou de faute du prestataire, - la clause de non-rétractation et la clause limitative de responsabilité aggravent ce déséquilibre en privant la concluante
Référés Premier Président
6a0fe9eacdc6046d4787f85a
21 mai 2026
Dit qu'en cas de clause contractuelle de déchéance du terme réputée non écrite, le créancier est en droit de réclamer au débiteur et de recouvrer par voie d 'exécution forcée les échéances et intérêts
CHAMBRE SOCIALE SECTION A
6a1fbe5bcdc6046d47e9bd70
2 juin 2026
du fait de sa rupture, - déclaré irrecevable pour cause de prescription la demande de M.
7ème Ch Prud'homale
6a19219bcdc6046d4752f34e
[U] pourvu d'une cause réelle et sérieuse ; - Débouter M.
Chambre 1-3
69d9e444cdc6046d47d9d2ae
10 avril 2026
1-3 ARRÊT AU FOND DU 10 AVRIL 2026 N°2026 / 066 Rôle N° RG 25/14857 N° Portalis DBVB-V-B7J-BPN6G SAS DAUPHINE ISOLATION ENVIRONNEMENT C/ Société [H] - SOCIETE D'ECONOMIE
Chambre Prud'homale
68c8f1b14da8add24cdf00d5
11 septembre 2025
comparantes - non représentées S.A.R.L.
6a16821dcdc6046d4711672e
26 mai 2026
En cas d'absence non autorisée au préalable, le salarié doit immédiatement et avant la prise de poste aviser ou faire aviser l'employeur du motif de son absence et adresser par lettre postée dans les 48
Chambre sociale
69fd7b66cdc6046d4703f80d
7 mai 2026
COUR D'APPEL DE LIMOGES CHAMBRE ECONOMIQUE ET SOCIALE ---==oOo==--- ARRÊT DU 07 MAI 2026 ---==oOo==--- Le sept Mai deux mille vingt six la Chambre économique et sociale de la cour d'appel
Rétention Administrative
69e31940cdc6046d47a800c6
17 avril 2026
Ces faits de stupéfiants sont à relativiser au regard de la JP de la Cour de Cassation.
Cour d'Appel
6253c941bd3db21cbdd87beb
8 novembre 2005
Cependant, le non respect de cette règle de procédure ne suffit pas à établir l'absence de cause réelle et sérieuse du licenciement.
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