[X] [K] aux conditions de rémunération précitées à compter de janvier 2018.

LES AMBULANCES REUNIES [Adresse 2] [Localité 3] Représenté par Me Michel BENICHOU (avocat au barreau de GRENOBLE) S.A.R.L.

et ne seraient pas des tâches de secrétariat.

Il demande sinon la restitution de la somme de 794, 76 Euros estimant que la rémunération de Mr Z... est justifiée à hauteur de 2205, 24 Euros TTC, après déduction de diverses sommes correspondant à

Sur le fond du litige, après avoir rappelé la formule de calcul de la réduction Fillon, elle maintient que les tâches des gardiens, concierges et employés d'immeuble de catégorie B, rémunérées au-delà

[C] [X] a perçu une rémunération mensuelle de 1 900 euros brut par mois pour 151,67 heures de travail. Par lettre du 5 avril 2022 de son avocat, M.

scanner/I.R.M. avec les tâches de son poste d'ASH bloc.

Monsieur [Q] [G] ayant formé le voeu de percevoir une rémunération mensuelle plus élevée, la SARL ACTIV RADIO a finalement accepté de porter sa rémunération à hauteur de 2.500,00 euros nets, en contrepartie

Les bulletins de salaire de Mme [R] indiquent jusqu'en septembre 2004 au moins une rémunération relativement constante et, à partir du transfert du contrat de son contrat de travail, sa rémunération figure

toutes sortes de tâches y compris celles ne relevant pas de son emploi.

[K] [Z] soutient que, dès son embauche, il a été rémunéré en deçà de la rémunération prévue dans son contrat de travail dès lors qu'il était prévu une rémunération brute mensuelle de 1 900 € dont 320 €

Par jugement du 8 juillet 2010, le tribunal des affaires de sécurité sociale de la Mayenne a dit que le pécule versé à certains résidents ne constituait pas une rémunération soumise à cotisations sociales

Les rémunérations et avantages occultes ;/d. La fraction des rémunérations qui n'est pas déductible en vertu du 1° du 1 de l'article 39 ".

la note de rémunération sur la part variable concernant le salarié.

D'abord, il ne résulte d'aucune pièce que Mme [C] ait été rétrogradée ni qu'elle ait eu à subir une baisse de rémunération et/ou de coefficient.

La rémunération brute de Mme [H] s'éleve à la somme de 6466 €.

L'inspecteur de recouvrement a notamment estimé que les rémunérations versées à Messieurs [K] et [N] devaient être qualifiées de salaires.

L'ensemble des tâches devra être effectué dans le respect des préconisations du médecin du travail et de l'inspection du travail.

, de juger que [S] [O] ne démontre pas accomplir d'autres tâches que celles relevant de la vente et que le régime d'équivalence lui est applicable.

La société fait valoir que : - le CDD a été conclu pour la réalisation d'une tâche précise et temporaire, constituée par la mise en place d'un nouveau logiciel de gestion des temps et le changement de