salariales s'y rapportant.

[O] de ses demandes de : - créances salariales qui porteraient intérêts à compter de la saisine du Conseil de prud'hommes, - créances indemnitaires qui porteraient intérêts à compter du prononcé de l'arrêt

Fixer la créance de M.

[C] de nover sa créance salariale en créance de prêt, ce dont il ressort que la garantie de l'Ags doit être écartée.

' dont elle aurait dû bénéficier au moment de la rupture de son contrat de travail ; - juger que son licenciement est dépourvu de cause réelle et sérieuse ; - fixer sa créance à la liquidation

imparti aux créanciers est fixé à deux mois à compter de la publication au B.O.

des appelants au motif de l'existence d'un Scheme of Arrangement approuvé par la High Court de Dublin le 11 août 2020, - juger que la fixation judiciaire des créances salariales nées de l'exécution de

des appelants au motif de l'existence d'un Scheme of Arrangement approuvé par la High Court de Dublin le 11 août 2020, - juger que la fixation judiciaire des créances salariales nées de l'exécution de

D.143-2 du Code du Travail), et ce toutes créances du salarié confondues.

- Dit que ces condamnations sont assorties de l'exécution provisoire sur les créances salariales - Ordonné l'exécution provisoire sur les créances de nature salariale.

de nature salariale produiront intérêts au taux légal à compter du 29 juin 2020; - dit que la demande d'exécution provisoire sans objet; - réservé les demandes concernant les intérêts des créances indemnitaires

Le 5 mai 2023, sollicitant la prise en charge par l'[8] de ses créances salariales, [L] [R] a saisi le conseil de prud'hommes de Narbonne qui, par jugement de départage en date du 25 avril 2024, a : -

Les condamnations à paiement de créances salariales portent intérêts au taux légal à compter de la réception par l'employeur de la convocation devant le bureau de conciliation du conseil de prud'hommes

à la liquidation de la société aux sommes précitées, et inviter le mandataire liquidateur à les porter sur le registre des créances salariales, - condamner le [2] à en garantir le paiement, - ordonner

Juger que les créances salariales sont productives d'intérêt au taux légal à compter du jour de la présentation à l'employeur de la lettre le convoquant devant le Bureau de Conciliation et d'Orientation

empêche toute validation tacite ; pour qu'un défaut de réponse vaille abandon de créances, il faut que le texte le prévoit expressément et, à défaut, l'abandon de créances ne peut être imposé au créancier

Sur les intérêts légaux Il sera rappelé que les créances salariales sont productives d'intérêts au taux légal à compter de la date de présentation à l'employeur de la lettre le convoquant devant le

salariales.

au passif de la société ; -que la créance doit être payée par priorité à toutes les autres créances.

de nature salariale et à compter du présent arrêt en ce qui concerne la créance d'indemnité pour licenciement sans cause réelle et sérieuse.