, Monsieur [J] ne conteste pas la réalité de l'altercation physique et verbale, mais soutient que ce serait Monsieur [X] qui serait à l'origine de cette altercation', il ne ressort pas des différents comptes

En juillet 2018, au cours d'une altercation, celle-ci a reproché à M.

Il a fallu que les autres ouvriers du chantier viennent s'en mêler pour stopper cette altercation physique.

Un autre conducteur présent et témoin de l'altercation vous a séparés, et difficilement, après plusieurs tentatives, vous a raccompagné jusqu'à votre véhicule personnel.

Ainsi, le 16 octobre 2019 vers 8h30, lors d'une altercation avec l'une de vos collègues, vous avez adopté une attitude totalement déplacée puisque vous avez crié sur votre lieu de travail.

Le 15 novembre 2013, une altercation verbale et physique a opposé Mme [X] à Mme [N], salariée placée sous sa responsabilité hiérarchique, sur le lieu de travail.

articles 902 et 911 du code de procédure civile par remise de l'acte à personne habilitée à le recevoir, n'ayant pas constitué avocat [Adresse 5] [Localité 7] Le 14 février 2025, une altercation

. ********** Le 06 février 1997, une altercation a opposé deux employés de la Société ITT Composants et Instruments (devenue ITT Industrie), Monsieur Paul Y... et Monsieur Patrick X... dans les locaux

Toute altercation entre collaborateurs sera portée par le manager à la connaissance de la Direction des ressources humaines, dès que le fait sera connu ou rapporté.

(pièce 10) ; -un courrier de Mme J. du 7 octobre 2018 indiquant avoir été témoin d'une altercation entre les soignantes du 3ème étage ce même jour, [E] [H] s'étant occupée d'une résidente dont [O] devait

Au moment de cette altercation, vous m'avez téléphoné pour prendre des nouvelles du chantier, je vous ai expliqué dans quelle situation je me trouvais.

Le témoin déclare ne pas être intervenu pour emmener Mohamed X... et n'avoir entendu aucune altercation.

de la salle de réunion, pourtant fermée, par deux de ses collègues, qui sont sortis de leur bureau alertés par les cris et que les pompiers ont également attesté de son état de stress après cette altercation

[P] soutient que ses absences du mois de décembre sont dues à une altercation qu'il a eue avec M. [D] le 21 décembre 2016.

Sur la matérialité de l'accident, il précise que le traumatisme psychologique qu'il a subi a été directement causé par une violente altercation avec un autre salarié de l'entreprise, M.

Ainsi, l'altercation subie par M.

A entretenait des relations difficiles avec ses collègues avec lesquels il avait eu des altercations, qu'il tenait régulièrement des propos déplacés et s'énervait facilement.

C était à l'origine de l'altercation ; - le jugement est entaché, à cet égard, d'une contradiction des motifs ; - c'est à tort que les premiers juges ont estimé que la sanction d'exclusion définitive