du service éducatif en CDI, selon une quarantaine de motifs d'absence qui changeait chaque jour dans nos contrats. 3 salariés en CDI étaient absents en permanence, et les 4 autres n'étaient là que de

Les salariés disposent de la possibilité de porter une autre tenue que celle mise à disposition par l'employeur dès lors qu'elle reste adaptée à l'activité du salarié.

SUR CE 1) Sur la demande de dommages et intérêts pour dégradation des conditions de travail Cette disposition n'est pas critiquée par l'appelant principal ni par un appel incident. 2) Sur le

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titre de dommages-intérêts pour violation de l'obligation de sécurité, 50 000 euros de dommages-intérêts pour inexécution fautive du contrat de travail, 23 579, 96 euros au titre du reliquat de RTT,

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