CodexAI
AND
OR
NOT
"…"
BODACC temporairement indisponible. Les annonces n’ont pas pu être vérifiées. Les résultats de jurisprudence restent consultables.
DÉCISION / ECLI
TYPE
DATE
EXTRAIT
Pôle 6 - Chambre 4
660e43190740db0008fa9583
3 avril 2024
Elle précise que compte tenu de la particularité de leurs fonctions, le contrat des médecins ne prévoit pas de prime variable liée à la performance et aux résultats.
660e43190740db0008fa9587
660e431a0740db0008fa958b
660e431a0740db0008fa9593
Pôle 5 - Chambre 8
63465958c024d1adffef75f0
11 octobre 2022
Parmi ces déclarations figurent celles relatives aux rétrocessions d'honoraires prévues par l'article 240 du code général des impôts (déclarations dites DAS2).
7ème Ch Prud'homale
635b7215b201587f74be03db
27 octobre 2022
[D] la somme de 244,49 euros à ce titre. 4- Sur la contestation relative à la convention de forfait en jours: Sur la question de la validité de la convention de forfait: Il résulte
Cour d'Appel
6253cca1bd3db21cbdd90c13
22 octobre 2013
de la dite convention dont l'association avait décidé de faire une application volontaire et qu'en l'absence de précision quant aux dispositions exclues, la convention collective s'imposait dans toutes
6789f3b3c2a5bdff9702ff20
16 janvier 2025
, - 1 036,50 euros de congés payés sur préavis, - 30 000,00 euros pour préjudice résultant du manquement à l'obligation de sécurité, - 3 000,00 euros d'article 700 du code de procédure civile.
680b18e198bcafcb3a63e0b1
24 avril 2025
Au résultat de l'ensemble de ces éléments, la cour a la conviction que M.
2e chambre sociale
69047c1b82c7820b7f253ece
30 octobre 2025
Il ne résulte d'aucun élément probant que l'employeur aurait vainement invité la salariée de signer un CDD d'extra qu'il s'abstient de verser aux débats.
660e431a0740db0008fa958f
19e chambre
600fec8e583981634c8edf08
20 janvier 2021
la santé du salarié, cette convention de forfait était privée d'effet et ne pouvait donc lui être valablement opposée ; Que le jugement sera infirmé de ce premier chef ; Sur l'existence d'heures
Chambre 4-6
64b0e7a5c42a2105dbc59aa8
13 juillet 2023
[V] à titre d'indemnité compensatrice de préavis et congés payés y afférent n'est pas contesté et la cour rappelle que l'éventuel arrêt de travail pendant la durée du préavis importe peu.
Chambre Sociale-Section 1
63d0d5be81a7b805de12b5ea
24 janvier 2023
[T] ne produit pas de décompte des heures de travail, se bornant à communiquer des attestations insuffisamment précises ; - que le salarié a travaillé selon les horaires indiqués dans les contrats de
Pôle 6 - Chambre 11
60006763c922b37b81759db3
12 janvier 2021
[P] soutient avoir travaillé au-delà de la durée contractuelle prévue, il ne peut s'agir dans un premier temps que d'éventuelles heures complémentaires.
63660af2bb0cef7f74279189
4 novembre 2022
Une telle qualification ne peut résulter de son seul versement sur une période de cinq mois d'autant plus que les montants ont varié dans des proportions importantes (du simple au triple) établissant qu'ils
6253cc5fbd3db21cbdd8feae
26 novembre 2012
comme prévu à l'article L223-7 du Code du travail.
Chambre sociale 4-2
660f9521a40f8b0008cb7aa9
4 avril 2024
de la migration de l'outil 'mémoscope' vers l'outil 'documentation professionnelle' ; qu'il ne constitue pas un acte unilatéral.
Chambre 4-2
6364ba14e405357f749ea45c
21 octobre 2022
qu'il a versées au titre des dommages-intérêts pour procédure abusive et de l'article 700 du code de procédure civile en vertu du jugement assorti de l'exécution provisoire.
18e Chambre
615e0d40c25a97f0381f4c7d
5 juin 2012
Enfin, dès lors qu'il résulte des correspondances versées aux débats que la Mairie d'[Localité 6] a réclamé tous les documents utiles à la SARL MARE NOSTRUM et que celle-ci, omettant de transmettre le
Page 16 sur 38