[B] [R] a demandé à son employeur d'expliquer son passage d'un travail à temps plein à un travail à temps partiel, de fournir le résultats de ses ventes pour ses clients venus directement se servir au

Son problème paraît fortement lié aux problèmes relationnels au sein du travail.

Selon l'article L3121-9, constitue au contraire une astreinte la période pendant laquelle le salarié, sans être sur son lieu de travail et sans être à la disposition permanente et immédiate de l'employeur

[X] un bulletin de salaire récapitulatif des sommes dues, ainsi qu'une attestation pôle emploi et un certificat de travail rectifiés, tous documents conformes au présent jugement et ce sous astreinte provisoire

[2] Se plaignant de harcèlement moral et de travail dissimulé et contestant encore son licenciement, M.

Remise de bulletins de paie conformes d'un certificat de travail conforme, et d'une attestation Pôle emploi conforme, et de son solde de tout compte, sous astreinte de 50'€ par jour de retard par document

d'un bulletin de salaire, d'une attestation Pôle emploi et d'un certificat de travail conformes au jugement à intervenir sous astreinte de 100 euros par jour de retard à compter du 8ème jour suivant la

de surcharge professionnelle...Toute reprise de son poste risque de provoquer une rechute'; le médecin du travail ayant conclu à l'inaptitude définitive au poste de travail en indiquant au sujet de son

de documents de fin de contrat (certificat de travail, attestation Pole Emploi, solde de tout compte) rectifiés conformément à la décision à intervenir, sous astreinte de 100€ par jour de retard à compter

certificat de travail rectifié et ses derniers bulletins de paye rectifiés (préavis et indemnité de licenciement) sous astreinte journalière de 50'€ à compter du 8e jour suivant la signification de l'arrêt

Dans le cadre de sa demande de prise en charge de son arrêt de travail en 2021, M.

Il considère que son affectation dans un nouveau rayon sans aucun lien avec son coeur de métier qu'est la librairie et la papèterie, constitue une modification de son contrat de travail.

Le 27 janvier 2023, l'employeur constatait que le salarié n'était pas à son poste de travail, sans avoir fait parvenir d'arrêts de travail. Il mettait M.

des documents suivants : attestation pôle emploi, certificat de travail et bulletins de salaire rectifiés sous astreinte de 150 euros par jour de retard à compter du 30ème jour à partir de la notification

sous astreinte, tel n'étant pas l'objet du principe indemnitaire de l'assurance

dissimule' (6 mois) : 9 636,70 euros net * article 700 du code de procédure civile : 2 000 euros - ordonner la remise des documents sociaux (certificat de travail, solde de tout compte, attestation

et le certificat de travail, 8 - sous astreinte in solidum entre Mme [I] et M.

- Ordonner sous astreinte de 100 € par jour de retard et par document la remise des bulletins de paie, certificat de travail et attestation Pôle emploi conformes à compter du prononcé du jugement à

SUR LA REMISE DES DOCUMENTS SOUS ASTREINTE : Attendu que l'employeur doit remettre au salarié un certificat de travail, un reçu pour solde de tout compte et une attestation Pôle Emploi ; que la carence

Il a également sollicité qu'il soit ordonné, sous astreinte, à M.