payés y afférents ; -3 990, 92 euros ou subsidiairement 3 492, 00 euros à titre d'indemnité compensatrice de préavis ; -399, 09 ou subsidiairement 349, 20 euros au titre des congés payés y afférents ;

mars 2010 et reçue au greffe du conseil de prud'hommes de Forbach le 29 mars suivant, M X...a saisi cette juridiction d'une demande tendant à voir condamner la société NORMANDIE ECHAFAUDAGES et la Caisse

attestation Pôle Emploi et d'un certificat de travail conformes à la décision à intervenir, ainsi que la régularisation sous astreinte de sa situation auprès des organismes sociaux, et notamment de la caisse

L'indemnité est fixée à la somme de 11 621, 28 euros. 5/ sur les congés payés Il résulte des dispositions de l'article D. 3141-9 du code du travail que l'employeur délivre au salarié, en cas de

[N] la somme de 4 294,29 euros à titre d'indemnités de congés payés ; - a ordonné à la société [1] de remettre à M.

[C] les indemnités de congés payés qui figurent sur l'attestation établie par la Caisse des congés payés pour les ouvriers du port de Bordeaux , sous réserve que lesdites indemnités résultent de droits

8 550 euros au titre de ses congés payés 2012, 2013 et 2014, 5 700 euros pour préavis, ainsi que 570 euros au titre des congés payés afférents, 3 847,50 euros au titre de l'indemnité de licenciement

7 200 euros au titre de ses congés payés 2012, 2013 et 2014, 4 800 euros pour préavis, ainsi que 480 euros au titre des congés payés afférents, 3 240 euros au titre de l'indemnité de licenciement,

7 200 euros au titre de ses congés payés 2012, 2013 et 2014, 4 800 euros pour préavis, ainsi que 480 euros au titre des congés payés afférents, 3 240 euros au titre de l'indemnité de licenciement,

dont la rémunération s'élevait, en dernier lieu, au salaire de référence d'un montant de 3 704,05 euros en brut, a saisi le conseil de prud'hommes de Lens de demandes au titre d'un licenciement sans cause

Il a, en outre, ordonné la remise d'un certificat de travail, d'une attestation ASSEDIC et un certificat pour la caisse de congés payés du bâtiment, sous astreinte de 100 € par jour de retard à compter

[H] de ses plus amples demandes à titre d'indemnité compensatrice de congés payés et de congés payés y afférents, - condamné la société Bozelec à payer à M.

[Q] [Z] à contacter la caisse des congés payés du bâtiment pour obtenir le paiement de ses jours de congés payés, - débouté M. [Q] [Z] de sa demande de condamner la société [Z] à payer à M.

Mme [V] ne peut prétendre à une indemnité compensatrice de congés payés, les congés relevaient de la caisse des congés payés du Bâtiment, ni à une indemnité de licenciement.

Elle rappelle que le régime de congés payés des salariés du bâtiment est un régime dérogatoire, les indemnités étant versées non par l'employeur mais par la caisse de congés payés idoine.

payés afférents (travail les samedis du 1 er octobre 2008 au 30 juin 2010), ' 1356,08 € et 168,16 € de congés payés afférents (semaine du 12 au 18 juillet 2010), ' 2633,40 € et 450,54 € de congés

, sous astreinte de 150€ par jour de retard et par document, à compter de la notification du jugement ; Ordonne la régularisation auprès de la Caisse des congés payés du spectacle, sous astreinte de 150

de congés payés.

[O] [N] la somme de 4'216 € au titre du préavis, outre 421 € au titre des congés payés afférents, - débouter M.

[M] [Q], appelant, poursuivant l'infirmation du jugement déféré, demande à la cour - de juger que son licenciement est dépourvu de cause réelle et sérieuse, - de condamner la société CHARMITA à lui payer