CodexAI
AND
OR
NOT
"…"
DÉCISION / ECLI
TYPE
DATE
EXTRAIT
Cour d'Appel
6253ca83bd3db21cbdd8b3be
3 avril 2008
MINUTE No 08 / 0427 NOTIFICATION : ASSEDIC () Copie aux parties Clause exécutoire aux : - avocats - délégués syndicaux - parties non représentées COUR D'APPEL DE COLMAR CHAMBRE SOCIALE-
15e chambre
5fdb0c7be68b73a0dcf476fd
17 avril 2019
[F] en qualité de délégué syndical au sein de l'IME [Établissement 2].
Pôle 6 - Chambre 6
65b21007c4cf860008dff61c
24 janvier 2024
Mme [N] a in fine formé devant le conseil de prud'hommes de Meaux les demandes suivantes : « Juger que Madame [N] a été victime de harcèlement moral et de discrimination syndicale A titre principal
6253cb35bd3db21cbdd8d1d0
14 mai 2008
Elle a été désignée déléguée syndicale suppléante par le syndicat CGT en 2000 et élue déléguée du personnel titulaire le 8 octobre 2003 puis le 6 octobre 2005.
Pôle 6 - Chambre 11
615e0e7ec25a97f0381f572b
3 avril 2014
A compter du mois de novembre 2007, le salarié a exercé les fonctions de délégué syndical UNSA, puis celles de représentant syndical au comité d'entreprise à compter du 14 octobre 2008.
Chambre sociale
6035681347807b8f64b1b6a1
28 avril 2016
de sécurité ; - septembre 2001 : nommé délégué syndical local, puis responsable syndical national de la caisse d'épargne ; - candidat aux fonctions de délégué du personnel en novembre 2012 ; - candidat
Chambre 4 A
63c79b1eda31367c908eb5b8
13 janvier 2023
Il demande, en tout état de cause, de condamner la S.A.
Chambre 4-1
5fca56af004a1c19011db31f
20 novembre 2020
Un accord d'entreprise relatif au droit syndical a été conclu le 2 mars 2000 faisant bénéficier chaque délégué syndical ou représentant du personnel d'une liberté de déplacement dans tous les restaurants
3e chambre - formation à 3
DCA_21DA01990_20221004
4 octobre 2022
Par suite, le moyen tiré de ce que la procédure n'a pas été respectée en l'absence de consultation régulière des délégués du personnel et, en tout état de cause, du comité d'hygiène, de sécurité et des
4e chambre 2e section
6031e10ca34bcbb4b056b7ae
13 juin 2018
dernières conclusions de l'appelante faisant état de cette délibération ; Que la fin de non recevoir soulevée sera donc rejetée ; Sur la qualité à agir du syndicat des copropriétaires principal au
Pôle 6 - Chambre 9
64f02e5edb41fad969879b83
30 août 2023
[C] a été désigné en qualité de représentant de section syndicale le 4 juin 2019.
6253cc80bd3db21cbdd904c5
3 avril 2013
..., section AD4, AD5, AD7, AD8, AD9, AD32, AD34, AD68, AC6 et la demande subséquente de publication du jugement, condamné Monsieur Paul X... à payer à la commission syndicale du Domaine d'ALZITONE
9e Chambre B
5fdd71b925e8551dfbbdabdb
13 septembre 2018
et électifs : délégué syndical SNTU CFDT, membre titulaire du comité d'entreprise collège cadres, membre titulaire du conseil de discipline collège cadres, conseiller prud'hommes collège salariés section
6253ca96bd3db21cbdd8b793
réservés au SNEC- CGT dans l'ensemble des établissements de la société UGC - a débouté la société UGC de sa demande à l'encontre de Mmes C... et D..., à l'époque déléguées syndicales du SNEC-CGT - a
Chambre sociale-2ème sect
651fa56ec601f083189917a1
5 octobre 2023
En dernier lieu, il a été désigné délégué syndical le 05 juin 2018, affilié au syndicat Union Locale CGT des syndicats de [Localité 5] et ses environs, ainsi que membre titulaire du comité social et économique
Chambre Sociale-Section 1
62678d5b189ce3057d201c83
25 avril 2022
*Les éléments présentés par la salariée Mme [K] présente au soutien de sa demande trois attestations de collègues faisant principalement état d'une mise à l'écart de la salariée par sa supérieure hiérarchique
6253cab9bd3db21cbdd8bda8
3 mars 2008
EXPOSE DU LITIGE : L'union des syndicats des propriétaires des marines de Saint-François ci-après dénommé " l'union des syndicats " est une association syndicale dont l'objet est de gérer et d'assurer
Pôle 4 - Chambre 2
615e0e5fc25a97f0381f55a9
26 novembre 2014
Ils ont également demandé au tribunal de : - prendre acte d'un incident de faux soulevé à titre principal sur un prétendu virement de 7061,71 euros du syndic FAY et Cie au bénéfice du syndicat dans le
6253cc65bd3db21cbdd8ff85
3 décembre 2012
X...pour avoir quitté prématurément son poste de travail et avoir quitté l'entreprise sans avoir procédé au graissage d'un camion comme il lui était demandé, ce qui était qualifié par l'employeur d'abandon
6253c9eebd3db21cbdd8998f
19 septembre 2007
l'application de l'accord atypique de 1996 puisqu'il l'a signé, il n'a pas qualité pour demander la nullité, non réclamée devant la cour en mars 2004, d'un accord d'entreprise, d'autant qu'il ne l'a pas
Page 17 sur 272
BODACC temporairement indisponible. Les annonces n’ont pas pu être vérifiées. Les résultats de jurisprudence restent consultables.