- 13 776 euros à titre d'indemnité pour licenciement sans cause réelle et sérieuse, - 4 592 euros à titre de dommages et intérêts pour licenciement vexatoire, - 1 205,91 euros au titre du solde de ses

congés payés acquis, * 183 149 euros à titre d'indemnité conventionnelle de licenciement, * 175 000 euros à titre de dommages-intérêts pour procédure brutale et vexatoire, * 175 000 euros à titre d'indemnité

due en application de l'article L 324 -1-1 du Code du travail, aux dommages et intérêts pour licenciement sans cause réelle et sérieuse, au quantum de l'indemnité de non-concurrence ; Vu le jugement

En ce qui concerne la demande indemnitaire relative aux indemnités de licenciement : 5.

de congés payés, de préavis et de licenciement ; c) Le versement de l'indemnité compensatrice et de l'indemnité spéciale de licenciement en cas d'inaptitude médicale consécutives à un accident du travail

L'indemnité compensatrice de préavis se cumule avec l'indemnité de licenciement et avec l'indemnité prévue à l'article L. 1235-2 ».

Le présent licenciement serait alors sans effet et aucune indemnité de rupture ne pourrait être versée.

due en cas de licenciement d'un cadre de plus de 50 ans ; - qu'il ressort des attestations qu'il produit qu'il travaillait au delà de la durée contractuelle du travail ; qu'il effectuait à minima 9 heures

abusif, - 10.000,00 euros de dommages-intérêts pour non respect des critères d'ordre de licenciement, - 15.000,00 euros de dommages-intérêts pour préjudice moral, - 1.412,36 euros de dommages-intérêts

de fixer l'indemnité due, il sera déboutée de ses demandes pour cette période.

compensatrice de préavis, de congés payés afférents, d'indemnité de licenciement et de dommages intérêts pour licenciement sans cause réelle et sérieuse, Réformer le jugement rendu par le conseil de

X...est en droit de réclamer une indemnité de préavis et une indemnité de licenciement.

légale de licenciement, * 33 000 € dommages et intérêts résultant du caractère illicite du licenciement, * 14 521,56 € contre-partie financière à la clause de non concurrence, * 3 667,08 € irrégularité

au titre du différentiel d'indemnité légale du licenciement, 10 000 euros à titre de dommages et intérêts pour préjudice moral et 1 500 euros sur le fondement de l'article 700 du code de procédure civile

compensatrice de préavis, *360 euros de congés payés afférents, *3 600 euros d'indemnité de licenciement, *90 000 euros d'indemnité pour licenciement illicite, *65 474 euros d'indemnité pour non-respect

[K] au cours de la période indemnisée entre son licenciement et sa réintégration (revenus de remplacement, indemnités pôle emploi et salaires notamment), non communiqués à ce jour, seront déduits de toutes

de préavis avec congés payés et l'indemnité de licenciement.

Dès réception de la présente, vous pourrez vous présenter pour recevoir les sommes vous restant dues au titre des indemnités de congés payés et de licenciement et retirer votre certificat de travail et

Au titre de l'indemnité pour licenciement sans cause réelle et sérieuse, M.

pour licenciement abusif : -18 332 à titre d'indemnité pour non proposition de la priorité de réembauchage : - 50 000 € à titre d'indemnité pour licenciement économique déguisé : - 5 000 € au titre