RAPPEL DES FAITS ET DE LA PROCÉDURE : Par promesse d'embauche acceptée en date du 26 décembre 1988, Madame [N] [D] a été engagée selon contrat à durée indéterminée à temps plein, à compter du 1er

Exposé du litige Monsieur [U] [T] a été engagé par la société AIR FRANCE dans le cadre d'un contrat de qualification en date du 7 mai 1998, devenu contrat à durée indéterminé le 7 mai 1999, en qualité

EXPOSE DU LITIGE Selon contrat à durée indéterminée stipulant un forfait de 218 jours par an, [Y] [P] a été embauché à compter du 1er novembre 2010 par la S.A.

novembre 2012 au 31 mars 2013, a saisi le conseil de prud'hommes de Nice, par requête reçue le 23 février 2016, afin d'obtenir la requalification de son contrat de travail en un contrat à durée indéterminée

FAITS, PROCEDURE ET PRETENTIONS DES PARTIES Monsieur Vincent X... a été engagé par le Fonds Régional d'Art Contemporain (FRAC), par contrat de travail à durée indéterminée

Elle a été ensuite engagée à compter du 1er mars 2006, suivant contrat de travail à durée indéterminée, en qualité de secrétaire administrative pour 35 heures de travail par semaine et un avenant au contrat

HERVIER, Conseiller, Monsieur Stéphane BOUCHARD, Conseiller, qui en ont délibéré, Greffier, lors des débats : Madame Gaëlle POIRIER FAITS ET PROCÉDURE : Par contrat de travail à durée indéterminée

Mme Estelle X... a été embauchée par la SAS C'Digital en contrat à durée indéterminée en date du 1er juin 2011, avec effet au 4 juillet 2011, en qualité de graphiste, statut employé, coefficient 140 de

RIVIERE, Le 25 avril 2000, Mme [K] [O] épouse [F] était embauchée par la société Meubles Ikea France en qualité d'hôtesse de caisse par contrat à durée déterminée, puis par contrat à durée indéterminée

Le 27 juillet 1999, les parties régularisaient un contrat à indéterminée à effet au 30 août 1999, portant sur le poste d'agent professionnel de fabrication au sein de l'usine d'[Localité 6].

Selon contrat de travail à durée indéterminée du 29 juillet 2011 avec une clause de forfait à raison de 215 jours par an, la société P.T.S. Outillage a embauché M.

FAITS - PROCÉDURE - PRÉTENTIONS DES PARTIES : Mme [O] [U] a été embauchée par la Sarl Noah, suivant un contrat de travail à durée indéterminée en date du 13 avril 2012, en qualité de «coiffeur - responsable

[G] [P] par un contrat de travail à durée indéterminée à temps partiel à compter du 2 août 2012 en qualité d'agent de sécurité, avec le statut d'agent d'exploitation.

Avocats plaidants du Barreau de PARIS Mme [C] [F] a été engagée par la SASU SEITA, spécialisée dans la fabrication de produits à base de tabac, le 2 novembre 2004 dans le cadre d'un contrat à durée indéterminée

[U] en contrat à durée indéterminée à temps partiel ; - Condamné la société [6] à verser à M.

a été engagé par Monsieur [G] [R] en qualité de menuisier dans le cadre d'un contrat de travail à durée déterminée à compter du 21 octobre 2013 puis dans le cadre d'un contrat de travail à durée indéterminée

EXPOSE DU LITIGE La Sarl L'Hôtelière de Ménage a employé Madame [M] [W], née en 1982, par contrat de travail à durée indéterminée à temps partiel à compter du 14 mai 2010 en qualité d'agent de service

Harvest Kritsen, entreprise du groupe norvégien Marine Harvest spécialisée dans la production et la distribution de saumon fumé et de produits de la mer, dans le cadre d'un contrat de travail à durée indéterminée